研修プログラム

株式会社クロスリバー

自発的に成長を楽しむ
働き方改革 人財育成プログラム

 

働き方改革 推進支援

①AI x 100年ライフ時代の働きがいワークショップ

100年ライフ時代に個人の幸せを実現する為には、どのように意識を変えて、どうやって
行動に移すべきかを腹落ちさせるプログラムです。グループワークショップを通じて多様性
に触れながら、自身の価値観を再認識し、自発的なPDCA活動を行うように促します。

  • 対象 全業種、30代以上
  • 人数 最大30名まで
  • 形式 講義+ワークショップ
  • 時間 2時間

働き方改革 業務変革/生産性向上

②結果の出るPowerPoint資料作成講座

元マイクロソフト責任者が
教えます。

数字とロジックを使って効果的に人を動かす資料の効率的な作成術を学びます。事前準備やデザイン方針、PowerPoint機能の有効活用などの実務的なスキルアップも目指します。PCを持参し、実際に操作を行いながら聴講して頂く事も可能です。

  • 対象 全業種、全年代
  • 人数 最大30名まで
  • 形式 講義
  • 時間 1.5時間

③人を動かすPowerPointプレゼンテーション講座

プレゼンテーション技術は様々な場で行われます。社内会議での説得、顧客への提案や、上司への説明など、相手との対話を通じて、伝えることではなく、伝わる事を目指します。
聞き手の行動を促す技術を演習し、営業力や訴求力の向上を目的とします。

  • 対象:全職種、全年代
  • 人数:20-80名
  • 形式:講義
  • 時間:1.5時間

④法人顧客の信頼を得る 謝罪の流儀

ビジネス現場ではトラブルの対処方法を間違えると大きな損失を生みます。一方で、正しく対処できれば、むしろお客様から信頼を得ることができるのです。566件の謝罪訪問の経験を元に、究極のコミュニケーション術、ストレスを溜めない方法などを具体的に紹介します。

  • 対象:接客部門、全年代
  • 人数:20-80名
  • 時間:1.5時間

働き方改革 管理職向け

⑤「1on1」 ミーティング実践支援トレーニング

現場の実践力を高めるためには、部下へのフィードバックを効果的に行い、モチベーションを向上することが求められます。そこで注目されているのが、上司と部下が定期的に1対1でミーティングを行う「1on1」です。しかしながら、現場の上司からの反発が出て、部下にも馴染まず、浸透することが難しいのが現状です。そこで、実践手法を、講義とロールプレイを通じて身に付けて頂きます。

  • 対象 全業種、管理職、人事部
  • 人数 最大30名まで
  • 形式 講義+ロールプレイ
  • 時間 2時間