時間に追われる働き方はもうやめよう
作業の効率化で時間を生み出し
より短時間でより大きな成果を

Press Release

・SmartMeetingとクロスリバーが協業開始(2022年3月)

・FCEトレーニング・カンパニーと提携し定額制オンライントレーニングを提供(2020年6月)

・代表の越川が株式会社キャスターに執行役員就任、経営の複業を開始(2018年11月9日)

・ラック、クロスリバーと協力して「働き方改革支援サービス」を提供(2017年9月27日)

Services

”働き方改革”は手段です。

「働き方改革」を目的にしてしまう企業は成功率12%、

制度を新設してITツールを購入したものの利用度が低く、成果が出ません。
目的と手段をはき違えず、「企業の成長」と「社員の幸せ」の両立を目的として、
実現手段としての「働き方改革」を推進している企業が成功しています。
(働き方改革取組み調査より,2023年3月,対象815社)

主なクライアント・取引先

日本銀行、パナソニックグループ、ソニー、日立グループ、NTTグループ、竹中工務店、
ラック、総務省、経済産業省、日本経済新聞社、時事通信社、小学館、フジテレビ
講談社、集英社、かんき出版、FCEグループ、Innovation & Co.、SAPなど815社(2023年4月時点)

企業の利益を向上させ、
社員の働きがいを向上させる「真の働き方改革」を実現するには、
社員と経営陣が「腹落ち感」を持ち、
会社と個人の成長スパイラルの仕組みを作ることが重要です。

Contact

    ・お問い合わせ項目(必須)

    取材・出演について講演・講座についてアドバイザーについて出版企画についてサービスの提案・紹介は送信しないでください

    ・お問い合わせ内容

    ※人材採用の予定はございませんので採用の問い合わせは受け付けておりません。

    Lecture History

    インタビュー

    DIME: ストレスフリーな旅を実現する「ミニマリスト出張」の極意

    インタビュー

    ニフティ:月曜日の朝一番に一流が行う5分のルーティン 越川慎司氏の著書から紹介

    インタビュー

    note:#6. 2024年 4月に読んだ本

    インタビュー

    ログミーBiz:朝型が多い、トップ5%社員の前日の夜の過ごし方目的から逆算して"余白時間"を作る、できる社員の習慣

    インタビュー

    note:【読書メモ】『AI分析でわかった成功法則が2時間で身につく! 仕事ができる人の時間術 見るだけノート』越川 慎司 (監修)

    インタビュー

    クロスメディアン:すぐにトライし、失敗から学ぶ。ビジネスにおいて「初速」を上げることのメリット

    インタビュー

    弥報Online:生産性アップ!できるリーダーは実践している「タスクマネジメント」3つのスイッチ

    インタビュー

    flier:時短の一流、二流、三流

    インタビュー

    DIME: 「会議のための会議」はもう要らない!仕事をもっと効率化したい人が実践すべき超タイパ仕事術

    インタビュー

    ログミーBiz:“タスク渋滞”がないトップ5%社員の特徴は返事の速さ39社で「なんでも即答」の行動実験をして、職場に現れた変化

    講演

    経済法令研究会:スキルアップWEBセミナービジネススキル編(全6回)

    インタビュー

    note:#1. 読後の効果を高める「ずるい読書術」

    インタビュー

    日経BP:D'URBANのスーツで自身をアップデートする

    インタビュー

    PR TIMES: Voicy、睡眠の日に合わせて寝具ブランド「Sleepy Tofu」とともに音声特集「#人生最高の朝」を実施。

    インタビュー

    flier:AI分析でわかった トップ5%社員の習慣

    インタビュー

    TECH+:“会議”のあるべき姿とは―クロスリバー 越川氏と考える、真に価値を生むビデオ会議のポイント

    講演

    TECH+: 「TECH+働きがい改革 EXPO 2024 Jan. 働きがいのある企業になるために今すべきこと」講演レポート一覧

    連載

    PRESIDENT Online:部下のやる気を高める「声かけ」とは…三流は「最近どう?」、二流は「調子どう?」、一流が選ぶ「意外な言葉」

    連載

    PRESIDENT Online:文章を速く書くにはどうすべきか…三流はフリック入力、二流はブラインドタッチ、一流が選ぶ「意外な方法」

    インタビュー

    DIME: 建設的な意見がどんどん出るようになる会議の進め方

    インタビュー

    DIME: 結論が出ない、情報共有だけ、企業にはびこる「残念な会議」を撲滅するヒント

    インタビュー

    ログミーBiz:社内会議の「内職率41%」の背景と解決策
    全員が主体性を持って取り組むチームの作り方

    インタビュー

    ログミーBiz:周りは反対…通信最大手を辞め、英語が話せないのに外資挑戦
    元Microsoft役員が語る、「飛び込んでから準備」のキャリア術

    講演

    PR TIMES: 「Sales Innovators’ NEXT」開催、ビジネスリーダーが収益を最大化する営業手法を紹介

    インタビュー

    note: AIが突き止めたトップ5%リーダーの習慣、越川慎司

    インタビュー

    DIME: 「メールを見ていますか?」というメールが97%の会社に存在していた!働き方を見直したい人が実践すべき超タイパ仕事術

    インタビュー

    DIME: 仕事の〝タイパ〟を高めるために実践すべき「無駄をやめる35の秘策」

    インタビュー

    ログミーBiz:ビジネスの一流と二流を分ける「月曜朝」の過ごし方
    8割以上が効果を実感した一流の仕事術とは

    インタビュー

    ログミーBiz:なぜトップ5%社員は高い目標を次々クリアできるのか?
    どんな環境でも継続して成果を生み出す「再現メカニズム」とは

    連載

    PRESIDENT Online:「お疲れさまです。××です。」と名乗ってはいけない…一流がビジネスチャットで使っている「最高の書き出し

    連載

    PRESIDENT Online:社員の87%が悩む「上司の一方的な話」を止めたい…上司の逆ギレを避けるために一流社員が使う「ひとこと」

    連載

    PRESIDENT Online:なぜ一流はメールの返信が早いのか…三流は後回し、二流はすぐ返信、一流がやっている「メール術」とは

    インタビュー

    マイナビニュース:働きがいを向上させる4つのアクションとは? クロスリバー越川氏が伝授

    インタビュー

    PR TIMES: 【発売即重版!】週休3日で会社を経営する著者による仕事の時短術本『時短の一流、二流、三流』が発売6日で重版決定!

    インタビュー

    DIME: 上司が部下に「元気?」と声をかけている職場の残業時間は多い

    インタビュー

    DIME: 約7割の企業で行なわれている会議の半分以上が「会議のための会議」だった!仕事をもっと効率化したい人が実践すべき超タイパ仕事術

    連載

    PRESIDENT Online:デスクにペットボトルのドリンクを置いてはいけない…仕事を爆速化する作業環境の整え方5のポイント

    連載

    PRESIDENT Online:これでダメ上司の下でもストレスフリーで仕事できる…成果を出し続ける人がやっている魔法の声かけ

    連載

    PRESIDENT Online:「金曜日の午後3時に15分」やるだけで仕事が劇的に早くなる…サザエさん現象とは無縁な人の"4つの準備"

    インタビュー

    日経xwoman: 残業から抜け出すテク8つ いきなりチャット、割り込み仕事の対応は?

    インタビュー

    PR TIMES: 17万人を分析してわかった!余裕で成果を出す人の仕事術『時短の一流、二流、三流』1月17日(水)発売

    講演

    DIME:【参加無料】伊藤羊一さん、藤﨑忍さん、越川慎司さんによるトークセッションを開催「DIME Business Trend Summit」参加者募集中!

    インタビュー

    DIME: 重要だと思っていた書類の88%は不要だった!働き方を見直したい人が実践すべき超タイパ仕事術

    インタビュー

    チームの教科書:トップ5%リーダーに学ぶ「消齢化」時代の働き方とコミュニケーション ~ ベストセラー著者の越川慎司氏にアトラシアン 野崎馨一郎が聞く

    講演

    梅田 蔦屋書店:越川慎司『時短の一流、二流、三流』刊行記念トークイベント

    インタビュー

    ログミーBiz:時短で成果を出すコツは、「弱点克服」の考え方をやめること
    『仕事は初速が9割』著者が説く、生産性を上げるポイント

    インタビュー

    note:【本】越川慎司『最強の時短仕事術46』年間500時間得する!超絶テクニック

    インタビュー

    note:#1026 「チームで成果を上げる」のは、強みと弱みの掛け合わせゲーム!(越川慎司さん対談)

    インタビュー

    PR TIMES:【できる人ほど「出だし」が早い!】「PDCA」や「やる気」よりも大切な仕事の基本『仕事は初速が9割』発売!

    インタビュー

    note:#1019 ファーマーズマーケットが好きすぎる(越川慎司さん対談告知!)

    連載

    東洋経済オンライン:仕事が「早い人」「遅い人」の事前準備の決定的な差

    連載

    東洋経済オンライン:仕事に「モチベーション」を求めがちな人の大問題

    連載

    DIME: 参加者の意欲が高まって建設的な意見がドンドン出るようになる会議の進め方

    インタビュー

    DIME: その議事録って本当に必要?ビデオ会議ツールや生成AIを活用して議事録作成の手間を削減する方法

    インタビュー

    人事ONLINE:『仕事は初速が9割』著・越川慎司

    連載

    東洋経済オンライン:「仕事をさっさと始められない人」共通の傾向2つ

    インタビュー

    MEETS CAREER:管理職にならなければ「楽」か? 越川慎司さんに管理職のメリット・デメリットを聞いてみた

    講演

    日経チャンネル:クロスリバー 代表取締役社長 越川 慎司氏 基調講演「815社の取組をAI分析して分かった『正しい休み方改革』」

    インタビュー

    PR TIMES:「感情共有を心がける」「質問より発問」「先にアウトプットを意識する」 超人気ビジネスコンサルタントが明かす仕事のムダを絶つ35の方法とは!?

    講演

    新日本法規:【ライブ配信】DXを成功に導くマインドセットと経営戦略~経営層を含む全社的なマインドセットを醸成し、ITを活用して事業変革を起こす~

    連載

    PRESIDENT Online:部下との1on1は「よろしくお願いします」で始めてはいけない…実験してわかった最も効果のある"最初のひと言"【2023編集部セレクション】

    インタビュー

    note:「本を囲んだ語り部屋」2023/2/26 越川慎司さん『29歳の教科書』

    インタビュー

    DIME: 「感情共有を心がける」「質問より発問」「先にアウトプットを意識」人気ビジネスコンサルタントが明かす仕事のムダを絶つ方法

    インタビュー

    MEETS CAREER:働きがいとは? 報酬よりも成長実感が大事? 越川慎司さんにデータをもとに聞いてみた

    連載

    PRESIDENT Online:キャリアの8割は偶然の出来事がつくる…29歳女性が突如「役員候補」に抜擢されたワケ

    インタビュー

    DIME: 800社17万3000人のAI行動分析でわかった「仕事の無駄」を絶つ超タイパ仕事術

    講演

    労務ドットコム:愛知県休み方改革シンポジウム 11月22日(水)に開催

    講演

    KANDAI Me RISE:アフターコロナの働き方はチーム戦!~トップ5%社員の巻込力~

    インタビュー

    Schoo:Schooに新機能「AI文字起こし」が登場。人気授業約1,000本に新たな学びの体験を提供

    講演

    東京中小企業投資育成株式会社:働きがい向上と仕事の見せる化で会社と社員が成長する

    講演

    日経イベント&セミナー:【ハイブリッド開催】愛知県休み方改革シンポジウム
    NIKKEI TOKAI FORUM

    講演

    朝日新聞デジタル:◆ 関西大学公開講座「アフターコロナの働き方はチーム戦!~トップ5%社員の巻込力」。越川慎司氏が新たな働き方を解説! ◆~働き方デザイナーが指南!トップ5%社員の行動習慣を学ぶ~

    講演

    PR TIMES:関西大学公開講座「アフターコロナの働き方はチーム戦!~トップ5%社員の巻込力」。越川慎司氏が新たな働き方を解説!

    連載

    PRESIDENT Online:難関ホワイト企業に入った20代の7割近くが後悔している…入社後にがっかりする意外な理由【2023上半期BEST5】

    連載

    PRESIDENT Online:チャットで「お疲れ様です」はご法度…仕事のデキる人が使っている"人間味全開のチャット技"ベスト5【2023上半期BEST5】

    インタビュー

    ovice Magazine:「雑談=ムダ話」は誤解。会議よりも“会話”をしよう

    講演

    サンワード貿易:越川慎司が語る「結果を出すための習慣とは!?」

    講演

    現代ビジネス:【アーカイブ配信】800社超を見てきた越川氏が語る「ハイブリッドワークを成功に導く4ルール」

    連載

    PRESIDENT Online:メールの件名に「自分の名前」は絶対NG…1万通の分析でわかった「生産性の高いメール」の3つの共通点

    講演

    宣伝会議オンライン:【9月限定】一段上の仕事術を身につけるチームリーダー育成講座

    インタビュー

    forbesjapan:トップ5%リーダーの共通点とは:Amazon ビジネス関連書籍ランキング

    連載

    UNITE:【実践編】1on1でゼッタイに言ってはいけない言葉、知ってますか?

    インタビュー

    ダイヤモンドオンライン:17万人を分析して分かった、年平均48.2冊を読破する「トップ5%社員」の読書術とは?

    インタビュー

    弥報Online:「よろしくお願いします」はNG?効果の高い1 on 1を行う方法

    講演

    bizplay:"売る"営業に共通する5つの特徴とセールステクニック【「トップ5%セールスの習慣」

    連載

    UNITE:【入門編】17万人をAI分析したコンサルが教える自律型組織をつくる1on1

    インタビュー

    マイナビニュース:「仕事の効率化」ができなくて困っている人へ

    インタビュー

    masudabooks:【聞くことが拓く関係性!?】AI分析でわかった トップ5%セールスの習慣

    インタビュー

    ZUU online:成果を出し続けているチームが朝に行っていた3つのアクション

    講演

    サンワード貿易:越川慎司が語る「結果を出すための習慣とは!?」

    連載

    DIME:レスが遅い原因はあなた自身にある?やりとりをスムーズにする〝すぐに返事が来るメール〟の共通点

    講演

    宣伝会議オンライン:【8月限定】超一流が実践するトップレベルの思考の型を習得する 「8つの技術攻略」 夏季集中講座

    講演

    Schoo:「トップ5%社員」がオススメする定番ビジネス書の選び方

    インタビュー

    SKYPCE:「稼ぎ方改革」のコツとは
    成果を出し続ける「トップ5%セールス」の再現性の高い習慣と共通点

    インタビュー

    Lifehacker:「7時間睡眠」が仕事のパフォーマンスに与える驚きの影響〜時短仕事術のプロが忙しくても眠るわけ

    インタビュー

    ZUU online:時短仕事術 ―― 時間の使い方を最適化し、パフォーマンスを最大化するためのツール

    インタビュー

    ZUU online:時短仕事術を実践する上で最も重要なこと、習慣は?

    インタビュー

    ZUU online:眠気を制する者がビジネスを制す。コントロールするための7つの方法

    講演

    サンワード貿易:越川慎司が語る「結果を出すための習慣とは!?」

    インタビュー

    PR TIMES:ディスカヴァー話題の7タイトルをaudiobook.jpにて配信開始

    連載

    DIME:〝タイパ〟を上げる起床後と出社前の時間活用法

    インタビュー

    Be myself:生産性が高いリーダーは知っている「やめること」を決める技術(後編)

    インタビュー

    Be myself:越川慎司さんに聞く、トップ5%女性リーダーの生産性を上げる習慣(前編)

    インタビュー

    DIME:調査結果の分析時間をカット!ChatGPTの要約機能でアンケート回答から共通点や課題を洗い出すテクニック

    インタビュー

    BeMARKE:圧倒的成果を出し続けるトップ5%セールスの習慣とは?

    インタビュー

    ダイヤモンド・オンライン:「チャット」など新ITツール導入反対派を説得できる!魔法の「社内クーリングオフ」とは?

    インタビュー

    note:【AI分析で解明】アポイント獲得率を飛躍的に伸ばすメールの書き方

    インタビュー

    弥報Online:経営者の接し方次第で社員のパフォーマンスは変わる!『トップ5%社員の時間術』著者に聞く社員のケース別パフォーマンス改善術

    講演

    現代ビジネス:800社超を見てきた越川氏が語る「ハイブリッドワークを成功に導く4ルール」

    連載

    DIME:AI時代のビジネスパーソンに求められるChatGPTで得られた情報をインサイトに変える力

    連載

    PRESIDENT Online:有望な客に見えてもあえて完全無視…"上位5%"のセールスが使う「絶対相手にしてはいけない客」の選別法

    連載

    PRESIDENT Online:うなずく"深さと速度"が絶妙すぎる…成績最上位「5%」セールスの言動をAI分析して判明した儲かる聞き方

    講演

    宣伝会議:『AI分析でわかったトップ5%リーダーの習慣』実践講座

    講演

    Schoo:AI分析でわかった「トップ5%セールス」の習慣

    インタビュー

    Adecco Group:週休3日でも残業なしで増収増益 短時間で確実に成果を出す働き方とは

    連載

    現代ビジネス:成果を出し続ける「トップ5%営業」が「よろしくお願いいたします」の挨拶で商談を始めないワケ

    講演

    日立システムズ:リモートワークを成功に導く7つのアクション

    インタビュー

    日経xwoman:「上位5%」に学ぶ 子育て中も評価が上がる働き方

    インタビュー

    note:【AI分析で解明】できるセールスパーソンが商談時に「よろしくお願いいたします」と言わない2つの理由

    インタビュー

    Lifehacker:つねに成果を出し続けている「トップ5%セールス」の再現性の高い行動ルールと共通点

    連載

    DIME:勝負は商談前に決まる!営業成績トップ5%社員の実績から導き出した再現性の高い勝ち筋

    連載

    PRESIDENT Online:控えめな女性が30代で役員候補に…社会人10年目で大化けする"元・低評価社員"の特徴

    講演

    マイナビニュース:「TECH+EXPO 2023 Spring for ハイブリッドワーク 『働く』を再構築する」講演レポート

    インタビュー

    MAG2NEWS:頑張っているのに成果が出ない人が使っている「ダ行」の言葉

    連載

    ビジネス+IT:なぜあなたの会社はビジネスチャットを使いこなせないのか? 2つの理由と活用ポイント

    連載

    DIME:ソリューションではなくイノベーションを!仕事のアウトプットを効果的に見せるテクニック

    講演

    Schoo:AI分析でわかった「トップ5%セールス」の習慣

    インタビュー

    BOOKウォッチ:成果を出し続ける「トップ5%セールス」が実践する顧客から信頼されるための秘策

    インタビュー

    新刊JP:ラッキーを必然に変えてしまう「トップ5%セールス」の驚きの習慣とは

    インタビュー

    新刊JP:AI分析でわかったトップ5%社員の時間術

    インタビュー

    新刊JP:成果を出し続ける「トップ5%セールス」が実践する顧客から信頼されるための秘策

    連載

    PRESIDENT Online:難関ホワイト企業に入った20代の7割近くが後悔している…入社後にがっかりする意外な理由

    連載

    東洋経済オンライン:稼ぐ営業が商談の始めに「絶対に口にしない」言葉

    連載

    東洋経済オンライン:頑張ってるのに成果が出ない人はサ行が足りない

    連載

    東洋経済オンライン:稼ぎまくる営業が作る「資料の色」の意外な共通点

    講演

    サイダス:人的資本と働きがいを考えるピープルサミット イベントレポート!

    講演

    フジテレビ:「頭を良くするためにクラシック」はムダ努力!? 今までの常識が覆される!ムダ努力を続々発表!

    インタビュー

    PR TIMES:AI分析で見えた「営業の勝ち筋」とは? 18万部突破ベストセラーシリーズ第4弾『AI分析でわかった トップ5%セールスの習慣』発売

    インタビュー

    STUDY HACKER:仕事ができる人が「先延ばしをしない」ためにやる3つのこと。“○○は後づけ” がすぐ動く秘訣だった

    インタビュー

    マイナビニュース:仕事が上手くいくチームと、そうではないチームは何が違うのか

    インタビュー

    産経ニュース:[ブックレビュー]1on1は「よろしくお願いします」で始めない--「最強チームの条件を1冊にまとめてみた」

    講演

    PR TIMES:【入社・昇進・独立】新しい環境で成果を出すための学びを応援する「Schoo NewLife Challenge」を開講

    インタビュー

    BIGLOBE ニュース:生涯賃金が上がるとは限らない…高い初任給に引かれて入社を決めた新卒を待ち受ける「言ってはいけない現実」

    連載

    DIME:インプットよりアウトプットが先!デキる社員が実践している〝制限時間付き〟の情報収集術

    インタビュー

    産経ニュース:『17万人をAI分析をしてわかった いやでも成果が出る考動習慣』 「できる社員」のノウハウ解明

    連載

    PRESIDENT Online:チャットで「お疲れ様です」はご法度…仕事のデキる人が使っている"人間味全開のチャット技"ベスト5

    連載

    PRESIDENT Online:うなずきが5cm深い…AI分析で判明・エース社員がしている「人間関係で圧倒的な差がつく」しぐさ

    連載

    PRESIDENT Online:部下との1on1は「よろしくお願いします」で始めてはいけない…実験してわかった最も効果のある"最初のひと言"

    連載

    PRESIDENT Online:よかれと思って作った資料の8割がスルーされていた…500人調査でわかった無駄が多いチームの残念な特徴

    連載

    PRESIDENT Online:あえて成功を目指さない…「Fラン大学」出身で人事評価トップ5%になった人が共通してやっていた"3つのこと"

    講演

    読売新聞オンライン:【3/16(木)Webセミナー】「先輩教えて!この忙しさが結果につながらないのはなぜ?」をクロスリバー社と共催で開催

    インタビュー

    TAMURA MEDIA:越川慎司さんに聞く働き方改革。

    講演

    PR TIMES:イノベーション 『トップ5%社員の習慣』の著者・株式会社クロスリバー越川慎司氏に聞く「テレワークってそろそろ限界ですか?」をテーマにセミナーを開催

    連載

    DIME:入社初日にまさかの辞めたい発言…新人3名の共通点から肝に銘じたい「不安はチャンス」という考え方

    インタビュー

    弥報オンライン:脱・残業!『AI分析でわかった トップ5%社員の時間術』の著者から、すぐに生産性を上げる行動習慣を学ぶ

    連載

    ITmedia エグゼクティブ:「部下が発言しない会議」は上司に責任がある

    インタビュー

    マイナビニュース:胃に負担がかかるほどの猛烈社員時代、最大の気づきは「自己管理」の大切さ。優秀なトップ5%の社員を分析して、わかったこと

    連載

    note:普通のサラリーマンにも使える、トップ5%社員のやり方が学べます。『仕事ができる人のパワポはなぜ2色なのか?』

    連載

    MONEY PLUS:パワーポイントの達人は意外と成果を生み出していない?伝わる資料の条件とは

    連載

    MONEY PLUS:「怖い上司」や「距離を感じる同僚」と上手くコミュニケーションをとるテクニック

    連載

    神戸新聞NEXT:なぜ日本企業は世界一『コミュ力』が低いのか 今と昔の仕事スタイルの解説本が話題

    連載

    ラジオNIKKEI:2月のゲストは『AI分析でわかったトップ5%社員の習慣』著者、越川慎司さん!

    講演

    Exciteニュース:「ITトレンドEXPO2023 Winter」ゲスト第7弾として、元日本マイクロソフト執行役員 越川慎司 氏、『ブラックな社長』で人気のトゥモローゲート代表 西崎康平 氏 が登壇!

    連載

    ダ・ヴィンチWeb:自信を持って「失敗してもいい」と部下に言えるように――良きリーダーを目指す人必携の指南書

    連載

    BIZPERA:【要約・書評】『AI分析でわかったトップ5%社員の習慣』越川 慎司

    連載

    東洋経済オンライン:「上司だけ話している会議」「盛り上がる会議」の差

    講演

    PR TIMES:「ITトレンドEXPO2023 Winter」ゲスト第7弾として、元日本マイクロソフト執行役員 越川慎司 氏、『ブラックな社長』で人気のトゥモローゲート代表 西崎康平 氏 が登壇!

    連載

    Newsweek:「しっかり管理」は逆効果だった...89%の人を「成果アップ」させた「時間の使い方」

    連載

    PRESIDENT Online:開始時間は厳密なのに、終了時間は超ルーズ…ダラダラ続く「ムダな会議」が日本企業からなくならないワケ

    連載

    PRESIDENT Online:「日本のパワポ資料の4分の1は"忖度ページ"でできている」上司の顔を見て仕事する人ほど成功できないワケ

    連載

    東洋経済オンライン:「ジャイアン上司」に振り回されない究極の手段

    インタビュー

    logmi:ダメな社内会議の5つの特徴や「最後30秒」で効果を生む動作
    2022年に読まれた「会議・プレゼン術」記事まとめ

    連載

    PR TIMES:著者による書籍解説動画メディア「チラヨミ」、2022年ビジネス書籍動画ランキングトップ10をWEBサイト内の特設ページにて発表

    講演

    現代ビジネス:800社のAI分析でわかった「事業生産性」をアップする5つのアクション

    連載

    STUDY HACKER:「余裕がない」を解消する4つの秘訣。1日5分以内の〇〇で “小さなゆとり” が生まれる

    連載

    PRESIDENT Online:三流上司は「よろしくお願いします」と言ってしまう…1on1で部下のやる気を爆上げする一流上司の"最初の一言"

    連載

    PRESIDENT Online:「1分だけいいですか?」と言ってはいけない…上位5%のデキる人が会話の"最初の10秒"で必ず話す内容

    連載

    東洋経済オンライン:「2色パワポ」で成約率が2割上がる本当のワケ

    講演

    PR TIMES:「人的資本と働きがいを考える ピープルサミット」イベント

    連載

    PRESIDENT Online:トップ5%社員の年間読書量48冊、一般社員は2冊…40代で開花する人が20代から続ける3つの習慣

    連載

    PRESIDENT Online:20代のころは人事評価トップ5%だった一流大卒が、40代で急失速…年齢とともに行き詰まる人の特徴

    連載

    STUDY HACKER:各社の「トップ5%」がしている特徴的な3つの行動。優秀な人が “ゆっくり歩く” 理由とは?

    連載

    STUDY HACKER:“時短” で効率が上がるとは限らない? トップ5%社員が自然にやっている「時間術」の超基本

    講演

    TECH PLAY:働き方改革から学び方改革へ~事業成長と離職率改善につながる5アクション~

    講演

    読売新聞オンライン:働き方改革から学び方改革へ 成功事例で読み解く「自律型人材」を育成する方法

    講演

    日経BP:働き方改革の成功を目指し業務の「見せる化」や“表情トランスフォーメーション”を

    インタビュー

    logmi:できる人は今ではなく「未来」の5分10分の時短を意識するトップ5%社員が重視する、時間効率を高める取り組み #2/2

    インタビュー

    logmi:夜残業してやっている作業の多くは「差し戻し対応」トップ5%社員に倣う、「気づいたら夜」を避ける時間術 #1/2

    講演

    ITトレンドEXPO:多様な働き方を推奨し "競争"から"共創" する組織へ

    講演

    森本千賀子:人事総合EXPO 2022/多様な働き方を推奨し “競争”から”共創” する組織へ

    講演

    日経BP:ハイブリッドワーク最前線 イノベーティブな組織をつくるバーチャルとリアルの最適解

    連載

    PRESIDENT Online:有名大学から大企業に進む若者は見落としている…どんなに経済が不安定でも生き残れる"最強の職種"

    連載

    PRESIDENT Online:これから「キャリアの大転換期」を迎える20代30代が絶対やってはいけない"最もリスクが高い行動"

    連載

    bizSPA!フレッシュ:時短術にこだわるのは“二流”!5年後に「食える・食えない人」の仕事術

    連載

    PRESIDENT Online:月2、3時間の稼働で20万円…「定型業務の自動化」で生じる"報酬が上がる仕事、下がる仕事"のすさまじい格差

    連載

    PRESIDENT Online:キャリアの7割は偶然の出会い…"転職ガチャ"で成功する人、後悔する人を分ける意外な要素

    連載

    PRESIDENT Online:「ジョブ型雇用で20代は不利になる」これから会社に頼らず生き残るための"3ステップ"

    講演

    ITトレンドEXPO:事業成長を成功に導く5つの改革

    講演

    時事ドットコム:業界最大級のオンライン展示会「ITトレンドEXPO2022 Summer」 ソニー元社長 平井一夫氏をはじめビジネス界隈の豪華ゲストも登壇!

    講演

    Softbank:金曜夜の激論「働き方の未来とメタバースのゆくえ」
    ~「トップ5%社員の時間術」著者 越川 慎司 vs 「エバンジェリストの仕事術」著者 西脇 資哲~

    講演

    logmi:従業員の時間を最も奪うのは、無駄な社内会議!? 成果を上げる「質が高い会議」の特長と実現方法 #4/4

    講演

    logmi:従業員の時間を最も奪うのは、無駄な社内会議!? 成果を上げる「質が高い会議」の特長と実現方法 #3/4

    講演

    logmi:従業員の時間を最も奪うのは、無駄な社内会議!? 成果を上げる「質が高い会議」の特長と実現方法 #2/4

    講演

    logmi:従業員の時間を最も奪うのは、無駄な社内会議!? 成果を上げる「質が高い会議」の特長と実現方法 #1/4

    講演

    talentbook:DEIが生産性と働き方を変える、ボッシュ・ダイバーシティ・ウィーク2022を実施

    連載

    DIME:ビジネスコンサルタント・越川慎司さんが解説するリモートプレゼン7つの極意

    連載

    PRESIDENT Online:「エジソンの成功は1万回の挑戦より、9999回の"やめる決断"から」成果を出す人の"やめる基準"

    連載

    PRESIDENT Online:まじめに働いているのに人事評価が低い「95%社員」に共通する"残念な行動特徴"

    連載

    PRESIDENT Online:「10時間かかる仕事を8時間で終わらせようとする」二流社員がいつまでも二流である根本原因

    インタビュー

    CHANTO WEB:
    「過剰な気遣いより感情の共有を」働き方改革の専門家が語る「週休3日が実現しない根本原因」

    インタビュー

    CHANTO WEB:
    「全メンバーが週休3日」を実現した働き方改革コンサルタントがつくる「働きがいのある会社」

    連載

    DIME:週休3日でも限られた時間で最大のパフォーマンスを生み出す5つのアクション

    講演

    logmi:最小の努力で"残業沼"から脱出する『トップ5%の時間術 実践プログラム』 #3/3
    「冒頭2分の雑談」で、会議が早く終わる確率が45%アップ ハイブリッドワークで、情報共有より「感情共有」が大事なワケ

    講演

    logmi:最小の努力で"残業沼"から脱出する『トップ5%の時間術 実践プログラム』 #2/3
    “必要のない仕事”に時間を割いて、残業沼に落ちていく 少ない時間で成果を出す人がやっている、仕事の「見極め」術 

    講演

    logmi:最小の努力で"残業沼"から脱出する『トップ5%の時間術 実践プログラム』#1/3
    業務効率化と成果に追われ、しだいに陥る“残業沼” 会社に寝泊まりする20代を経て「週休3日」を実現した経営者

    連載

    DIME:社内評価の高い上位5%社員が実践している「継続力」を身につける方法

    連載

    PRESIDENT Online:仕事に行き詰まったときに歴然とする「人事評価トップ5%社員」とそれ以外の決定的な差

    インタビュー

    週プレNEWS:「週休3日制」で俺たちは幸せになれるのか?世代別400人アンケート&導入企業の実例で考える!

    インタビュー

    新刊JP:テレワーク 評価される社員が重要視しているのは「映像」よりも「音」だった

    インタビュー

    新刊JP:上司が仕切る会議は時間のムダ? 人事評価トップ5%社員たちの意外な時短術

    講演

    Schoo:働き方改革から学び方改革へ ~学ぶ時間の創出で離職率が低下した事例~

    連載

    DIME:実践するだけで相手の気分がアップ!伝えるだけではなく、しっかりと相手に伝わる対話術

    インタビュー

    著書がヒット連発、働き方改革のコンサルタントで独立起業した日本マイクロソフト元役員が目指すのは「全世界週休3日」の実現!

    インタビュー

    NewsPicks:情報共有のために「定例会議」を増やす。それは正しい解決策か

    連載

    DIME:企画書を作る側と見る側の効率が劇的にアップ!「フィードフォワード」で差し戻しを7割減らす方法

    講演

    Schoo:「トップ5%社員の時間術」残業沼から抜け出る「ABCスイッチ」

    連載

    DIME:効果覿面!テレワークの集中力を高める3つのアクション

    インタビュー

    AERA:20代前半の若者は孤独感が高い傾向 背景に「テレワーク孤独」「SNSで他人と比較」も

    講演

    ITトレンドEXPO2022 Spring

    講演

    Sansan Evolution Week 2022

    連載

    DIME:労働時間の削減より重要な〝時間を生み出す〟マインドセット

    講演

    logmi:「伝える×伝える」 〜いま、リーダーに必要な伝え方〜(トークセッション) #2/2
    「過剰な気遣い」による忖度が、チームの生産性を低下させる。手強い上司にも有効な、相手にスムーズに「依頼」するコツ

    講演

    logmi:「伝える×伝える」 〜いま、リーダーに必要な伝え方〜(トークセッション) #1/2
    商談や1on1の一言目で「よろしくお願いします」は絶対にNG。相手の共感を引き出し、「対話」を生むプレゼンのコツ

    講演

    logmi:「伝える×伝える」 〜いま、リーダーに必要な伝え方〜
    「1スライド105文字、3色以内」を厳守したら、成約率が2割増。オンラインでも伝わる、効果的なPowerPointの極意

    インタビュー

    lifehacker:「内省」で仕事のムダを極力削る。人生を豊かにする仕事効率化のヒント【後編】

    インタビュー

    lifehacker:「週休3日」でどれくらい成功できるかやってみようと思った【前編】

    連載

    DIME:出勤復活で増えた通勤時間をマルチタスクで有効活用する方法

    インタビュー

    DIME:ランニングやバスタイムも有効活用できるオーディオブックサービス「audiobook.jp」の上手な使い方

    講演

    ビジネス+IT:NEC DX DAY-Together with Digital Experience-

    インタビュー

    幻冬舎:『巻込力』

    インタビュー

    FNNプライムオンライン:「テレワーク孤独」を感じやすいのは23~24歳。解消のカギは上司の“口角”と“雑談の最初の一言”

    連載

    PRESIDENT online:ダメな上司ほど最初に使ってしまう…「部下との1対1」で避けたほうがいい"ある言葉"

    連載

    PRESIDENT online: 「強調したい箇所を赤色にすると逆効果」プレゼン資料で相手の目を引く"意外な色"

    連載

    PRESIDENT online:「ダラダラ会議がキビキビに変わる」ムダ時間を確実に削る100円で買える"あるアイテム"

    インタビュー

    Yahoo!:トップ5%の社員5つのの習慣-4

    インタビュー

    Yahoo!:トップ5%の社員5つのの習慣-3

    インタビュー

    Yahoo!:トップ5%の社員5つのの習慣-2

    インタビュー

    Yahoo!:トップ5%の社員5つのの習慣-1

    インタビュー

    DIAMOND online:“トップ5%のリーダー”が、「仕事」よりも大事にしている“たった一つ”のものとは?

    インタビュー

    Diamond:「不機嫌おじさん」が組織の生産性を下げるメカニズム

    連載

    DIME:オンライン会議の進行役に「ファシリテーター」が必要な理由

    インタビュー

    DIAMOND online:“トップ5%のリーダー”は、「自分は平凡な人間」と認識している!?

    講演

    Schoo:トップ5%リーダーが行う会議術5選

    連載

    DIME:時間の使い方を見直す、やめることを決める、週休3日を実現するために必要なのは意識改革

    連載

    DIME:オンラインアシスタント、見える化、測る化、仕事環境改革から始める新しい働き方

    連載

    DIME:大切なのは時間のムダを省くこと!ニューノーマルな働き方から始める時短仕事術

    連載

    DIME:パワポ職人は評価されない!?資料作成の効率化から始める時短仕事術

    連載

    DIME:高性能USBマイク、Webカメラ、アジェンダ、オンライン会議を成功に導く3つの準備

    連載

    DIME:雑談、Web会議、テレワーク、コミュニケーション改革から始める時短仕事術

    連載

    DIME:Webカメラ、ビジネスチャット、電話、ツールを上手に活用して仕事を効率化するヒント

    連載

    DIME:心理的安全性、腹落ち、見える化と測る化、仕事に対する意識改革から始める時短仕事術

    連載

    DIME:パワポ作成に時間がかかる人必読!資料作りの効率化から始めるショートカット仕事術

    連載

    DIME:45分会議、冒頭2分の雑談、WEB会議のトラブル、会議の効率化から始めるショートカット仕事術

    講演

    Schoo:時間を生み出す「タスク管理」

    連載

    DIME:メール、ビジネスチャット、オンラインミーティング、テレワーク時代のコミュニケーションを活性化するポイント

    連載

    DIME:メールの処理速度を上げて生産性の高い仕事に集中するテクニック

    連載

    DIME:心理的安全性、サボりの原因対策、孤独感の解消、テレワークを効率化するショートカット仕事術

    連載

    DIME:ビジネスチャット、オンラインアシスタント、音声入力、ツールを使いこなして仕事の生産性を上げるヒント

    連載

    DIME:読みやすくて相手に伝わるポイントは?パワポ資料の上手な作り方

    連載

    DIME:本当に使える仕事道具とは?上手に使いこなして作業を効率化する時短仕事術

    連載

    マネー現代:AI分析で判明、「トップ5%のリーダー」と「残念なリーダー」の決定的違い

    連載

    DIME:資料作成の省力化、グラフの使い分け、見映えを整えるポイント、効率のいいパワポ資料の作り方

    連載

    DIME:会議の目的は「共有」にあらず!会議を成功に導く3つの準備

    講演

    Schoo:イノベーションを生む「人脈構築術」

    インタビュー

    @人事:ニューノーマル時代のコミュニケーション不足解消術-Vol.1 雑談ができるチームはうまくいく。越川慎司氏に聞く、リモート・出社ハイブリッド勤務のチームビルディング

    インタビュー

    flier:オンライン時代にファシリテーターが創り出す価値とは?

    連載

    DIME:行動に移すと意識も変わる!?「週休3日」ルールの作り方

    講演

    Schoo:共感・共創の起点となる「傾聴力」

    連載

    DIME:業務効率化の最も効果的な方法は「やめること」を決めること

    講演

    Schoo:成約率が高い人が実践している伝わり動かすオンライン商談術

    インタビュー

    livedoorNEWS:仕事ができる人の睡眠習慣。まず見直したいあるものとは?

    講演

    Schoo:一人で頑張りすぎない、チームで成果を残す「巻込力」

    インタビュー

    lifehacker:「内省」で仕事のムダを極力削る。人生を豊かにする仕事効率化のヒント

    インタビュー

    lifehacker:「週休3日」でどれくらい成功できるかやってみようと思った

    連載

    DIME:成果につながるのはたった〝15%〟の作業だった!時間の使い方を見直すヒント

    連載

    DIME:超保存版!謝罪の極意が詰まった誠意が伝わる「詫び状」フォーマット

    連載

    DIME:謝罪に行くまでにすべきことは?準備段階で意識すべき「3者間ダイヤグラム」

    連載

    DIME:これさえ実行すれば鎮火できる!謝罪を成功に導くTo Doリスト

    連載

    DIME:「謝罪」はピンチではなく、大きなビジネスチャンスである理由

    連載

    DIME:新入社員必読!ビジネスセミナーでよく寄せられる「謝罪」に関する質問TOP5

    連載

    DIME:元マイクロソフト幹部が585件の謝罪で勝ち取った63億円の仕事術

    連載

    DIME:テレワークで実践!仕事の生産性向上につながる3つのアクション

    連載

    会議HACK!:「心理的安全性」があればテレワークの成功確率89%【スマート会議術第164回】

    連載

    会議HACK!:会議改革とは、やめる会議を決めること【スマート会議術第163回】

    インタビュー

    マイナビニュース:「これからは共感共創の時代」クロスリバー越川氏に聞くIT×コミュニケーション(後編)

    インタビュー

    ダ・ヴィンチニュース:会社のトップ5%の社員が習慣にしていることは? AI分析でわかった誰にでも真似できる習慣

    インタビュー

    マイナビニュース:「雑談が会議の終了を早くする」クロスリバー越川氏に聞くIT×コミュニケーション(前編)

    連載

    PRESIDENT WOMAN:全員週30時間労働で成果3倍の秘密
    「突然、靴の履き方がわからなくなった」2度うつ病にかかった社長が社員に課す15分ルール

    連載

    PRESIDENT WOMAN:今週、何時間働くかを決めているか
    元マイクロソフト役員が「社員のエクセル作業」を原則禁止にした納得の理由

    連載

    DIME:あなたは大丈夫?ビジネスチャットでやってはいけない5つのNG

    連載

    DIME:見逃した方、必見!DIMEカレッジ Vol.2「最速で結果を出す資料作成術」アーカイブ配信スタート!

    連載

    DIME:契約書、FAX、会社の代表電話、テレワーク普及を妨げる3大ブロッカーをDXで解決する方法

    講演

    テレワークが無料ツールのままではいけない3つの理由とその対策

    インタビュー

    週休3日で700社以上の働き方改革を支援し、年収3倍となった「Caster Anywhere」事業責任者 越川慎司の新刊が1月28日発売

    講演

    絶対実践したい、トップ5%社員の習慣!

    講演

    ニューノーマルのマネジメント、変化を生き抜く個人と組織のあり方

    講演

    強いチームに必要な「3つの要素」とは何か? 変化に打ち勝つ組織のつくり方

    インタビュー

    NewsPicks:7割は出社に後戻り?コロナの1年で見えた、リモートワーク“定着”の秘訣とは

    インタビュー

    PHPオンライン衆知:「超絶ムダな会議」と「絶対に必要な会議」の決定的な違い

    連載

    DIME:10分でスキルアップ!脱パワポ、音声入力、クラウド編集、最速で結果を出す資料の作り方

    連載

    DIME:脱パワポ、音声入力、クラウド編集、最速で結果を出す資料の作り方

    インタビュー

    PHPオンライン衆知:大企業は年間15億円の損失…調査で分かった「何も決めない会議が65%」の絶望

    インタビュー

    NewsPicks:7割は出社に後戻り?コロナの1年で見えた、リモートワーク“定着”の秘訣とは

    インタビュー

    日刊SPA!:テレワークを導入する会社側の「本当の思惑」

    インタビュー

    プレジデントオンライン:20代30代で「上位5%社員」になる人のリモートワークは、普通の社員と何が違うのか

    連載

    DIME:目線の位置、ライティング、オンライン会議での見た目印象をアップするWebカメラの上手な使い方

    連載

    マスメディアン:【第3回】テレワークで失敗しないために必要な3つのアクション─成功事例から考える働き方改革

    講演

    「超・会議術〜テレワーク時代の新しい働き方」出版記念セミナー

    インタビュー

    社内会議の“同調圧力”にうんざり…8000時間の会議データから見えた「適切な参加人数」

    インタビュー

    『AI分析でわかった! トップ5%社員の習慣』越川慎司氏×土井英司氏 スペシャルコラボイベント開催

    連載

    DIME:10分でスキルアップ!上司や取引先のハートに響く資料の作り方をまとめた指南書「最速で結果を出す資料の作り方」

    連載

    マスメディアン:【第2回】現場の“腹落ち感”が改革の成否を分ける─成功事例から考える働き方改革

    連載

    日経doors:オンライン会議の生産性を上げる 「冒頭2分」の工夫

    連載

    schoo生授業:科学的に証明されているズルイ資料作成のポイント(後編)

    連載

    schoo生授業:科学的に証明されているズルイ資料作成のポイント(前編)

    連載

    マスメディアン:【第1回】働き方改革の成功確率は12パーセント!? ゴールの定義と小さな行動改革が成功のカギ─成功事例から考える働き方改革

    連載

    日経doors:ビジネスチャットでタスク管理 集中力を落とさないコツ

    連載

    DIME_顧客満足度向上につながるオンライン会議に必要な高性能USBマイクの活用術

    講演

    東洋経済新報社:リモートワークを成功に導く7つのルール
    ~600社の支援で見出した失敗しない方法

    講演

    マイナビニュースフォーラム 働き方改革 Day 2020 Nov. 変化に対応して成果を出し続ける組織とは

    インタビュー

    ビジネス+IT_「なぜ定着しない? リモーとワーク失敗する企業の特徴とは」

    インタビュー

    テレワークでもパフォーマンスを落とさない、人事評価「トップ5%社員」の習慣とは?

    連載

    日経doors:作業効率が大幅UP! ビジネスチャットの基本テク

    連載

    DIME_「出勤することが仕事」の時代は過去の話、「働きがい」こそ働き方のニューノーマルに

    連載

    schoo生授業:働く時間は短くして最高の成果を出し続ける方法

    講演

    情報セキュリティワークショップin越後湯沢2020_ウィズコロナ時代の働き方改革とセキュリティ

    講演

    企業研究会 会社と社員を成長させる真の働き方改革~529社の支援で生み出した成功ルール

    講演

    JAIC President’s Live 断言します。働き方改革のための働き方改革は失敗します。マイクロソフトで証明済みの――時短&利益アップの秘密を公開

    連載

    日経doors:ビジネスチャットは効率的? 疑う人にありがちな誤用例

    連載

    DIME_自己開示、感情の共有、テレワークで抱えがちな「孤独感の解消」に必要なもの

    講演

    日経ビジネス 手段としてのテレワークを活用した儲け方改革を

    インタビュー

    STUDY HACKER_仕事の無駄をなくす方法。「1週間に15分○○する」だけで、労働時間が11%もダウン!

    インタビュー

    87%がムダだと答える「毎週の定例会議」は、なぜなくならないのか
    アイデアが出るのは会議室前の廊下

    連載

    初心者が陥るNG3つ ビジネスチャット活用法
    第2回  「メールの使い方」は持ち込まない! 避けるべきNG例【前編】

    連載

    元パワポ事業責任者「失敗する資料と成功する資料は、決定的に “ココ” が違うんです」

    連載

    業務時間の43%を占める “あの” 無駄な仕事。省くには「45分設定」が最強だ

    連載

    仕事の無駄をなくす方法。「1週間に15分○○する」だけで、労働時間が11%もダウン!

    講演

    ビートラックスジャパン_サボる人の94%はどこでも同じ。Facebookも登壇した、リモート時代の成功ルール

    講演

    ラック_セキュア主催 「ニュー・ノーマル」突入!ワークスタイル変革を先進事例に学ぶ

    講演

    日立ソリューションズダイバーシティ講演会2020「テレワーク標準時代のチームワークと働き方改革」

    インタビュー

    【ラジオ出演】リモートワークのプロ!越川慎司さんを迎えて

    インタビュー

    テレワークのプロに聞く、生産性を上げる7つのルール【越川慎司×倉重公太朗】最終回

    インタビュー

    テレワークのプロに聞く、生産性を上げる7つのルール【越川慎司×倉重公太朗】第3回

    インタビュー

    テレワークのプロに聞く、生産性を上げる7つのルール【越川慎司×倉重公太朗】第2回

    インタビュー

    テレワークのプロに聞く、生産性を上げる7つのルール【越川慎司×倉重公太朗】第1回

    連載

    DIME_テレワーク中のサボりの原因となる様々な衝動を抑える方法

    連載

    まだメールで消耗中? ビジネスチャットを使うべき理由

    講演

    With/Afterコロナに向けた働き方改革とオペレーション改革 ~完全オンライン化に向けて~

    講演

    ビートラックスジャパン リモートワーク時代の『組織カルチャーDX 』

    連載

    DIME_会議や商談を成功に導く近道は本題に入る前の〝冒頭2分の雑談〟で自己開示しやすい空気を作ることにあり

    連載

    時短が目に見えて進む! メールの「新ルール」
    毎日大量にやり取りされるメール。一目で開封されやすいタイトルの条件は?

    講演

    マイナビニュースフォーラム 働き方改革 Day 2020 Jun. 基調講演

    インタビュー

    コロナショックの今こそ働き方改革の実態が明らかに。行動実験が実証する「再現性のある時短術」

    インタビュー

    まだまだ続くテレワーク。ストレスを軽減するテクとは?

    インタビュー

    取引先とのやりとりもチャットが便利!話題の“オンライン会議”も手軽にできる

    連載

    アイデア会議で確実に成果を上げる 超時短ブレスト術

    連載

    コロナ禍で急速に浸透したテレワーク、企業が本格導入する時に整備が必要な3つの環境

    連載

    相手に誠意が伝わる詫び状フォーマット付き!謝罪対応力をチェックする方法

    講演

    日本の人事部 会社の成長と社員の幸せを両立させる「正しい働き方改革」の進め方

    インタビュー

    リモートワークを成功に導く上司の役割は?
    実践から学ぶ、在宅勤務を定着させる条件

    インタビュー

    “超簡単&時短”で出来る、思い通りに相手を動かす資料作成法

    インタビュー

    リモートワークがうまくいかない理由は「ホウレンソウ」の重視しすぎ!?

    連載

    働き方改革の最大の敵はムダな社内会議 時短するには?

    連載

    日経ARIA 働き方改革の最大の敵はムダな社内会議 時短するには?

    講演

    パナソニック株式会社 働き方改革ワークショップ

    インタビュー

    枚数や色で評価されたのは昔! 「資料」は何より効率性が求められる時代

    インタビュー

    働き方改革の先の世界 「最新最速の進化型組織クロスリバー」 (後編)

    インタビュー

    「 リモートワークで手放すべき7つのこと」働き方改革の先の世界(前編)

    連載

    成功に近づくためのプレゼン術 
    第5回 プレゼンテーション資料はあえて配布しない

    連載

    成功に近づくためのプレゼン術 
    第4回 プレゼンの成否は準備段階で9割決まる

    連載

    成功に近づくためのプレゼン術 
    第3回 経営層にプレゼンする際は、画像を多めにする

    連載

    成功に近づくためのプレゼン術 
    第2回 パワーポイントに使うカラーは3色までにする

    連載

    成功に近づくためのプレゼン術 
    第1回 パワーポイントは1スライド105文字まで

    連載

    DIME 時間的、精神的な余裕が生まれ、新しいビジネスにつなげる「45分会議」のススメ

    講演

    東洋経済オンライン 第一線の実践から学ぶ!テレワーク・リモートワーク講座

    講演

    NTT東日本 働き方改革セミナー

    インタビュー

    対談後記:『超時短術』越川慎司さん

    インタビュー

    荒木博行のbook cafe 『超時短術』越川さん対談3

    インタビュー

    荒木博行のbook cafe 『超時短術』越川さん対談2

    インタビュー

    荒木博行のbook cafe 『超時短術』越川さん対談1

    講演

    かんき出版 AIが導き出した「一発OK」を引き出す!科学的に正しいずるい資料作成術

    講演

    why? 働き方改革ワークショップ

    講演

    『科学的に正しいずるい資料作成術』出版記念イベントを2月27日に開催 ?94%の人が成果を出した著書には書かれていない裏ワザを紹介?

    インタビュー

    J-WAVE TOKYO MORNING RADIO【1月13日(月)】

    インタビュー

    “週休3日制”導入で売上4割増の例も…日本企業で普及期に、週30時間が常識に

    インタビュー

    資料作成下手さん必読!元パワポ責任者と4種類のAIが導き出した、最速で一発OKがもらえる資料作成術のゴールデンルールとは?

    講演

    日立システムズ 働き方改革ソリューションフェア 2020

    講演

    事業生産性を高めよ! 越川慎司氏が語る、真の働き方改革とは?

    講演

    澤円x越川慎司激論!日本企業がイノベーションを生み出す組織になるには【DFI 2019】

    講演

    重視するのは「社員の成長」- 全日空商事が挑む”働きがい”の創出

    講演

    注目のコワーキングスペースの魅力とそこで求められるPCとは

    講演

    Work Update Day -BasisPoint主催 presented by Panasonic-

    講演

    マイナビニュースフォーラム2019 Autumn for 働き方改革
    マインド・制度・ツールの最適

    インタビュー

    528社の働き方改革を通して見えた成功の条件

    講演

    ピンチはチャンスに変えられる! プロが解説する「謝罪の極意」

    講演

    【実施報告】結果の出るPowerPoint資料の作り方&会議ファシリテーション術~会社と個人が『働き方改革』を成功するために~

    講演

    無駄な時間がイノベーションを生む時間に生まれ変わる“働き方改革”
    「会社と社員が成長する『正しい働き方』の進め方」セミナーレポート

    講演

    why? 働き方改革ワークショップ 内
    働きがい(働き方)ワークショップ

    講演

    株式会社内田洋行 第141回オフィス移転セミナー 内
    会社と社員が成長する「正しい働き方改革」の進め方

    講演

    「結果の出るPowerPoint資料の作り方」&「会議ファシリテーション術」~会社と個人が『働き方改革』を成功するために~

    インタビュー

    会議時間を“45分”に変えた3つの効果とは? 働き方改革コンサルが教える「理想の会議」

    インタビュー

    働き方でも個が主役になる時代 服装は重要なコミュニケーションツールになる

    インタビュー

    【新刊情報】『仕事の「ムダ」が必ずなくなる 超・時短術』著:越川慎司

    連載

    時間をかけて文字や図表だらけの資料を作る「パワポ職人」が評価されない理由

    連載

    仕事で成果を出すには「どうやってやるか」ではなく「なぜやるのか」を理解して〝腹落ち〟することが重要

    講演

    謝罪の極意 頭を下げて売り上げを上げるビジネスメソッド

    講演

    500社の事例で学ぶ成功する働き方改革

    インタビュー

    【謝罪のプロに学ぶ謝罪の極意④】謝罪を3回行う理由とそれぞれの意味

    インタビュー

    【謝罪のプロに学ぶ謝罪の極意③】謝罪は最初の45秒で決まる

    インタビュー

    【謝罪のプロに学ぶ謝罪の極意②】謝罪の場で心がくじけないための事前準備

    インタビュー

    【謝罪のプロに学ぶ謝罪の極意①】トラブル発生時は初動2時間がカギ! – すべきことと避けるべきことは?

    インタビュー

    “あの対応”の良くなかったところがわかる ”アヤマリスト”に聞いた『謝罪の極意』

    連載

    ピンチをチャンスに変える!ビジネスパーソンが身につけたい謝罪の極意

    連載

    「老舗店の詰め合わせがピンチをチャンスに変える」謝罪コンサルタントに聞く最強の手みやげ

    連載

    宮迫博之さんと田村亮さんの謝罪会見を振り返る、謝罪を成功に導く3つの要素

    連載

    「見える化」と「測る化」ができてこそ業務は改善できる!

    連載

    朝活スピンオフ!越川慎司の「働き方ワークショップ」@パナソニック②

    連載

    朝活スピンオフ!越川慎司の「働き方ワークショップ」@パナソニック①

    インタビュー

    働き方コンサルに聞く!働き方改革に失敗する企業と成功する企業の差とは

    インタビュー

    謝罪訪問をいくどとなくこなす 謝罪のプロが「極意」を明かす

    インタビュー

    大事なのは“内省”と“見える化”。「謝罪」を成長のチャンスに変える方法

    インタビュー

    菓子折NG、悪天候を選べ、時計をはずせ、45秒に魂の105文字を…
    謝罪で勝ち取った63億円! 驚異の仕事術を全公開

    連載

    プレゼンツール、アシスタントサービス、クラウド、達人に学ぶショートカット仕事術

    連載

    【謝罪の極意】謝罪はピンチではなく、大きなビジネスチャンスだ!

    連載

    【謝罪の極意】訪問までに何をどうすればいい?準備段階で意識すべき三者間ダイヤグラム

    連載

    元マイクロソフト幹部が585件の謝罪で勝ち取った63億円の仕事術『謝罪の極意』発売中!

    連載

    頭を下げる秒数は?菓子折りの相場は?修羅場に備えて心得たい「謝罪の極意」

    連載

    【謝罪の極意】これさえ実行すれば鎮火できる!謝罪を成功に導くToDoリスト

    連載

    【謝罪の極意】これを参考にすれば問題なし!相手に誠意が伝わるお詫び状フォーマット

    連載

    【謝罪の極意】準備期間や訪問当日にチェックしたい「謝罪対応力」診断

    連載

    【謝罪の極意】ビジネスセミナーでよく寄せられる謝罪に関する質問TOP5

    連載

    元マイクロソフト幹部が指南!ピンチをチャンスに変える謝罪の極意

    連載

    マイナスイメージを拡大させないために!芸人の謝罪文から学ぶべきこと

    講演

    越川慎司氏が伝授! 無駄を省いて生産性を上げる本当の業務改革とは?

    連載

    高速メール処理、週休3日、AI活用、達人に学ぶショートカット仕事術

    連載

    パワポや資料の作成からWeb会議、仕事環境の作り方まで!達人に学ぶショートカット仕事術

    連載

    原稿作成時間が3割減!仕事のスピードを加速させる音声入力のススメ

    講演

    個人で始める“業務改革”
    16万人の対応と週休3日で得た「自分の時間」の作り方

    講演

    20代の過ごし方が将来を決める!自分の価値を高める”個人の働き方改革”

    講演

    ライフプラン講演会

    連載

    未来の選択肢を広げる自分の価値の高め方! 六本木でのトークセッション②

    連載

    未来の選択肢を広げる自分の価値の高め方! 六本木でのトークセッション①

    連載

    パワポは105文字以内で作りなさい! Basis Pointでのトークセッション②

    連載

    パワポは105文字以内で作りなさい! Basis Pointでのトークセッション①

    連載

    小学館DIME ショートカット仕事術 第15回 超便利!1件500円で予約や簡単なリサーチをチャットで依頼できるサービス「マイアシスタント」

    講演

    未来の選択肢を広げる自分の価値の高め方
    レビュー記事

    講演

    起業家のセルフプロデュース術

    インタビュー

    既存家電もIoT化で快適に。週休3日で働く社長のスマートリモコン活用術とは?

    連載

    上位5%の人たちが考える働き方?株式会社ラックでのトークセッション②

    連載

    上位5%の人たちが考える働き方?株式会社ラックでのトークセッション①

    講演

    パワポは105文字以内で作りなさい!

    連載

    女性のためのテレワーク:株式会社キャスターの場合

    連載

    人事評価「上位5%社員」の会話を分析して分かった驚きの共通点

    インタビュー

    BusinessJournal 「時給5万円」の仕事ができる人、単なる「働きアリ」で終わる人

    インタビュー

    BusinessJournal なぜ「働き方改革」は成功しないのか~クロスリバー社の調査から

    インタビュー

    BusinessJournal 「上司の目を気にして残業」は損するだけ?短時間で成果を出す人の「断る」スキル

    インタビュー

    本が好きっ!インタビュー

    インタビュー

    TOKYO FM ラジオ クロノス出演

    インタビュー

    新刊ラジオ「「働き方改革」を目指さないことが改革への近道?

    連載

    6400人を調査して分かった!「働き方上位5%社員」の80の特徴

    連載

    小学館DIME ショートカット仕事術 第14回 定型業務を一括依頼!週休3日を実現する「オンラインアシスタント」活用術

    講演

    アドビシステムズ社All hands meeting 企業の働き方改革について

    講演

    一般社団法人中部産業連盟主催講演 正しい働き方改革の進め方

    講演

    【組織改革会議】真の働き方

    インタビュー

    本音は「労働時間削減」より「給与アップ」 働く人が幸せになるための「働き方改革」とは

    インタビュー

    会社・上司の「早く帰れ」プレッシャーがキツイ…個人で働き方を変える秘策とは?

    インタビュー

    会社も個人も知るべき、生産性の“上がる働き方”“上がらない働き方”の違い

    講演

    ビザスクschool 業務改善のプロが語るAI時代の正しい働き方改革とは?

    講演

    真の働き方改革セミナー 最強の組織パフォーマンスとは
    (開催レポート)

    講演

    日経ビジネス主催 働き方改革セミナー基調講演 経営課題解決シンポジウム

    連載

    小学館DIME ショートカット仕事術 第13回 せっかくの準備をムダにしない!プレゼンのピンチを救う3つの備え

    連載

    小学館DIME ショートカット仕事術 第12回 聞き手の集中力を切らさず信頼を獲得!プレゼンをクールに見せる4つのアイテム

    インタビュー

    お詫び訪問を乗り越えたプロの「謝罪術」

    講演

    パナソニック創業100周年フォーラム CROSS-VALUE INNOVATION FORUM 2018

    講演

    働き方改革時代の、出張アップグレード術

    講演

    トップ広報/営業が実践する「謝罪」術

    連載

    働き方改革は時短ではなく「時間を創り再配置するため」が正解だ

    連載

    88%の企業が「わが社の働き方改革は失敗」と答える、その根本原因

    連載

    人事評価で「上位5%」に入った人たちの働き方「驚きの共通点」

    連載

    小学館DIME ショートカット仕事術 第11回 役員会議のための資料作りなんてムダ!社内資料はペライチで十分

    連載

    小学館DIME ショートカット仕事術 第10回 うるさい、見えない、しゃべれない!Web会議でよくあるトラブルの対処法

    インタビュー

    働き方改革は時短ではなく「時間を創り再配置するため」が正解だ

    インタビュー

    Adobe Acrobat 25周年企画 あなたの「働き方改革」とは?

    インタビュー

    生産性が32%向上、ミーティング数は1/4、社内メールが半減!ビジネスチャットツール活用のススメ

    インタビュー

    人事評価で「上位5%」に入った人たちの働き方「驚きの共通点」

    インタビュー

    世界を飛び回るビジネスマンが実践する「先回り」身だしなみテクニック

    インタビュー

    88%の企業が「わが社の働き方改革は失敗」と答える、その根本原因

    インタビュー

    働き方改革のプロが実践する「週休3日30時間労働」の秘策

    インタビュー

    客先勤務者も対象にしたラックの「働き方改革」とは?

    インタビュー

    書籍 クールワーカーズ 時間と場所に縛られず、専門性を売って稼ぐ人になる 第6章「クールワーカーズ」の最前線

    インタビュー

    DIME 10月号 「ビジネスチャット」の選び方

    講演

    日本銀行 ITを活用した金融の高度化に関するワークショップ

    講演

    投資育成セミナー「法人顧客の信頼を得る謝罪の流儀」

    講演

    500社の失敗・成功事例から学ぶ正しい働き方改革とは

    講演

    働き方改革実現に向けた、管理部の生産性向上セミナー

    講演

    『働き方改革の実現に向けて』 激変する時代を勝ち抜く新時代の人事戦略

    連載

    小学館DIME ショートカット仕事術 第9回 意思決定者のハートに響く資料とは

    インタビュー

    変化が激しい時代をどう生き残る?会社員必読の戦略的キャリア構築術

    インタビュー

    週休3日のグローバル社長を実現する「ギグエコノミー」とは???クロスリバー越川慎司

    講演

    元PowerPoint責任者が教える第2弾!人を動かす・結果を出すためのプレゼン術

    連載

    小学館DIME ショートカット仕事術 第8回 爆発的な生産性を生み出す仕事環境

    講演

    元PowerPoint責任者が教える!効率が上がる、結果の出るパワーポイント資料作成術

    講演

    人事・部門教育ご担当者様向け無料勉強会 AI時代に個人と企業が成長する「正しい働き方」を考える

    講演

    Sansan Workstyle Summit 働き方2020 in NAGOYA 弱さを見せる組織の強さ

    講演

    異業種に学ぶ「新しい働き方改革研究」スクランブルシンポジウム大阪

    連載

    小学館DIME ショートカット仕事術 第7回 世界を飛び回るモバイルワーカーが肌身離さず持ち歩く7つ道具

    講演

    日本銀行 ワークスタイル変革 講演

    講演

    日経ビジネス Next Working Style Night トークショー 働き方改革は個人の意識とスタイルから
    (関連blog)

    講演

    日経ビジネス Next Working Style Day 週休3日でイノベーションを生み出す方法
    (講演レポート)

    講演

    Sansan Innovation Project 働き方2020 今日から始められる働き方改革

    講演

    東洋経済・ドリームアーツ主催 働き方改革フォーラム2018 「最強の組織パフォーマンス論」
    (講演レポート)

    連載

    小学館DIME ショートカット仕事術 第6回 元責任者が伝授する「結果が出るPowerPointスライドの作り方」

    連載

    小学館DIME ショートカット仕事術 第5回 AI×100年ライフ時代にすべき3つのこと

    講演

    伊藤忠ファッションシステム 2018年新春フォーラム 次代の幸せってなんだろう?働き方から考える“幸せ”とは?
    (講演レポート記事)

    講演

    新春特別企画:グローバル人事塾×ClubChro 生きかた×働きかた

    講演

    個人で始める働き方改革!起業を目指す人のためのショートカット仕事術 DIME X Startup Hub Tokyo

    連載

    小学館DIME ショートカット仕事術 第4回 週休3日で社長業をこなすために必要なこと

    講演

    IT Serach+ スペシャルセミナー 法人顧客の信頼を得る謝罪の流儀?3年566件のお詫び訪問で学んだこと
    (講演資料のダウンロード)

    連載

    小学館DIME ショートカット仕事術 第3回〝1日の4分の1が仕事のメール処理〟から脱却する方法

    講演

    東洋経済ドリームアーツ 働き方改革フォーラム2017 経営と現場視点の働き方改革

    講演

    経営課題解決シンポジウムSpecial 「時短」「在宅勤務」だけじゃない!イノベーションを起こすNext Working Styleとは
    (レポート記事)

    講演

    私立大学フォーラム「働き方改革」の意義を考える

    講演

    ラック×クロスリバーが目指す「真の働き方改革」セミナー

    講演

    [講演レポート] AI活用が成功への近道! 成長したい企業に贈る「正しい働き方改革」のススメ

    講演

    ビジネスを成長させる正しい働き方改革の実現方法? AIとクラウドのフル活用 ? (講演資料のダウンロード)

    インタビュー

    マイナビ 働き方改革に大切な”腹落ち感” – 元MS役員 越川氏が語る成功メソッド

    連載

    小学館DIME ショートカット仕事術 第2回「メール見ていますか?というメールを送っていませんか」

    連載

    小学館DIME ショートカット仕事術 第1回「メールの処理速度を上げる」

    講演

    日経ヒューマンキャピタル主催 人事の未来『働き方改革の実現に向けて』

    インタビュー

    にっぽんの元気人『企業の成長と社員の幸せを両立する真の「働き方改革」を実現するには。「変わろう」とする意識変革が重要だ』

    連載

    集英社 UOMO ? ウオモ世代の働き方改革(2)自由を得る”幸せな働き方”

    講演

    第68回グローバル人事塾「働きかたの未来」

    講演

    日経ビジネス 課題解決シンポジウム Special「働き方改革は手段にすぎない」

    インタビュー

    パラフト 業績を伸ばすための「働き方改革」

    インタビュー

    新刊JP 元マイクロソフト役員が警鐘 「働き方改革」に潜む落とし穴

    インタビュー

    週休3日どっとこむ 週休3日制度について

    講演

    サムライインキュベート主催『働き方改革の行方?日本企業の働き方は今後どう変わっていくのか?』

    講演

    経済法令研究会:スキルアップWEBセミナービジネススキル編(全6回)

    講演

    TECH+: 「TECH+働きがい改革 EXPO 2024 Jan. 働きがいのある企業になるために今すべきこと」講演レポート一覧

    講演

    PR TIMES: 「Sales Innovators’ NEXT」開催、ビジネスリーダーが収益を最大化する営業手法を紹介

    講演

    DIME:【参加無料】伊藤羊一さん、藤﨑忍さん、越川慎司さんによるトークセッションを開催「DIME Business Trend Summit」参加者募集中!

    講演

    梅田 蔦屋書店:越川慎司『時短の一流、二流、三流』刊行記念トークイベント

    講演

    日経チャンネル:クロスリバー 代表取締役社長 越川 慎司氏 基調講演「815社の取組をAI分析して分かった『正しい休み方改革』」

    講演

    新日本法規:【ライブ配信】DXを成功に導くマインドセットと経営戦略~経営層を含む全社的なマインドセットを醸成し、ITを活用して事業変革を起こす~

    講演

    労務ドットコム:愛知県休み方改革シンポジウム 11月22日(水)に開催

    講演

    KANDAI Me RISE:アフターコロナの働き方はチーム戦!~トップ5%社員の巻込力~

    講演

    東京中小企業投資育成株式会社:働きがい向上と仕事の見せる化で会社と社員が成長する

    講演

    日経イベント&セミナー:【ハイブリッド開催】愛知県休み方改革シンポジウム
    NIKKEI TOKAI FORUM

    講演

    朝日新聞デジタル:◆ 関西大学公開講座「アフターコロナの働き方はチーム戦!~トップ5%社員の巻込力」。越川慎司氏が新たな働き方を解説! ◆~働き方デザイナーが指南!トップ5%社員の行動習慣を学ぶ~

    講演

    PR TIMES:関西大学公開講座「アフターコロナの働き方はチーム戦!~トップ5%社員の巻込力」。越川慎司氏が新たな働き方を解説!

    講演

    サンワード貿易:越川慎司が語る「結果を出すための習慣とは!?」

    講演

    現代ビジネス:【アーカイブ配信】800社超を見てきた越川氏が語る「ハイブリッドワークを成功に導く4ルール」

    講演

    宣伝会議オンライン:【9月限定】一段上の仕事術を身につけるチームリーダー育成講座

    講演

    bizplay:"売る"営業に共通する5つの特徴とセールステクニック【「トップ5%セールスの習慣」

    講演

    サンワード貿易:越川慎司が語る「結果を出すための習慣とは!?」

    講演

    宣伝会議オンライン:【8月限定】超一流が実践するトップレベルの思考の型を習得する 「8つの技術攻略」 夏季集中講座

    講演

    Schoo:「トップ5%社員」がオススメする定番ビジネス書の選び方

    講演

    サンワード貿易:越川慎司が語る「結果を出すための習慣とは!?」

    講演

    現代ビジネス:800社超を見てきた越川氏が語る「ハイブリッドワークを成功に導く4ルール」

    講演

    宣伝会議:『AI分析でわかったトップ5%リーダーの習慣』実践講座

    講演

    Schoo:AI分析でわかった「トップ5%セールス」の習慣

    講演

    日立システムズ:リモートワークを成功に導く7つのアクション

    講演

    マイナビニュース:「TECH+EXPO 2023 Spring for ハイブリッドワーク 『働く』を再構築する」講演レポート

    講演

    Schoo:AI分析でわかった「トップ5%セールス」の習慣

    講演

    サイダス:人的資本と働きがいを考えるピープルサミット イベントレポート!

    講演

    フジテレビ:「頭を良くするためにクラシック」はムダ努力!? 今までの常識が覆される!ムダ努力を続々発表!

    講演

    PR TIMES:【入社・昇進・独立】新しい環境で成果を出すための学びを応援する「Schoo NewLife Challenge」を開講

    講演

    読売新聞オンライン:【3/16(木)Webセミナー】「先輩教えて!この忙しさが結果につながらないのはなぜ?」をクロスリバー社と共催で開催

    講演

    PR TIMES:イノベーション 『トップ5%社員の習慣』の著者・株式会社クロスリバー越川慎司氏に聞く「テレワークってそろそろ限界ですか?」をテーマにセミナーを開催

    講演

    Exciteニュース:「ITトレンドEXPO2023 Winter」ゲスト第7弾として、元日本マイクロソフト執行役員 越川慎司 氏、『ブラックな社長』で人気のトゥモローゲート代表 西崎康平 氏 が登壇!

    講演

    PR TIMES:「ITトレンドEXPO2023 Winter」ゲスト第7弾として、元日本マイクロソフト執行役員 越川慎司 氏、『ブラックな社長』で人気のトゥモローゲート代表 西崎康平 氏 が登壇!

    講演

    現代ビジネス:800社のAI分析でわかった「事業生産性」をアップする5つのアクション

    講演

    PR TIMES:「人的資本と働きがいを考える ピープルサミット」イベント

    講演

    TECH PLAY:働き方改革から学び方改革へ~事業成長と離職率改善につながる5アクション~

    講演

    読売新聞オンライン:働き方改革から学び方改革へ 成功事例で読み解く「自律型人材」を育成する方法

    講演

    日経BP:働き方改革の成功を目指し業務の「見せる化」や“表情トランスフォーメーション”を

    講演

    ITトレンドEXPO:多様な働き方を推奨し "競争"から"共創" する組織へ

    講演

    森本千賀子:人事総合EXPO 2022/多様な働き方を推奨し “競争”から”共創” する組織へ

    講演

    日経BP:ハイブリッドワーク最前線 イノベーティブな組織をつくるバーチャルとリアルの最適解

    講演

    ITトレンドEXPO:事業成長を成功に導く5つの改革

    講演

    時事ドットコム:業界最大級のオンライン展示会「ITトレンドEXPO2022 Summer」 ソニー元社長 平井一夫氏をはじめビジネス界隈の豪華ゲストも登壇!

    講演

    Softbank:金曜夜の激論「働き方の未来とメタバースのゆくえ」
    ~「トップ5%社員の時間術」著者 越川 慎司 vs 「エバンジェリストの仕事術」著者 西脇 資哲~

    講演

    logmi:従業員の時間を最も奪うのは、無駄な社内会議!? 成果を上げる「質が高い会議」の特長と実現方法 #4/4

    講演

    logmi:従業員の時間を最も奪うのは、無駄な社内会議!? 成果を上げる「質が高い会議」の特長と実現方法 #3/4

    講演

    logmi:従業員の時間を最も奪うのは、無駄な社内会議!? 成果を上げる「質が高い会議」の特長と実現方法 #2/4

    講演

    logmi:従業員の時間を最も奪うのは、無駄な社内会議!? 成果を上げる「質が高い会議」の特長と実現方法 #1/4

    講演

    talentbook:DEIが生産性と働き方を変える、ボッシュ・ダイバーシティ・ウィーク2022を実施

    講演

    logmi:最小の努力で"残業沼"から脱出する『トップ5%の時間術 実践プログラム』 #3/3
    「冒頭2分の雑談」で、会議が早く終わる確率が45%アップ ハイブリッドワークで、情報共有より「感情共有」が大事なワケ

    講演

    logmi:最小の努力で"残業沼"から脱出する『トップ5%の時間術 実践プログラム』 #2/3
    “必要のない仕事”に時間を割いて、残業沼に落ちていく 少ない時間で成果を出す人がやっている、仕事の「見極め」術 

    講演

    logmi:最小の努力で"残業沼"から脱出する『トップ5%の時間術 実践プログラム』#1/3
    業務効率化と成果に追われ、しだいに陥る“残業沼” 会社に寝泊まりする20代を経て「週休3日」を実現した経営者

    講演

    Schoo:働き方改革から学び方改革へ ~学ぶ時間の創出で離職率が低下した事例~

    講演

    Schoo:「トップ5%社員の時間術」残業沼から抜け出る「ABCスイッチ」

    講演

    ITトレンドEXPO2022 Spring

    講演

    Sansan Evolution Week 2022

    講演

    logmi:「伝える×伝える」 〜いま、リーダーに必要な伝え方〜(トークセッション) #2/2
    「過剰な気遣い」による忖度が、チームの生産性を低下させる。手強い上司にも有効な、相手にスムーズに「依頼」するコツ

    講演

    logmi:「伝える×伝える」 〜いま、リーダーに必要な伝え方〜(トークセッション) #1/2
    商談や1on1の一言目で「よろしくお願いします」は絶対にNG。相手の共感を引き出し、「対話」を生むプレゼンのコツ

    講演

    logmi:「伝える×伝える」 〜いま、リーダーに必要な伝え方〜
    「1スライド105文字、3色以内」を厳守したら、成約率が2割増。オンラインでも伝わる、効果的なPowerPointの極意

    講演

    ビジネス+IT:NEC DX DAY-Together with Digital Experience-

    講演

    Schoo:トップ5%リーダーが行う会議術5選

    講演

    Schoo:時間を生み出す「タスク管理」

    講演

    Schoo:イノベーションを生む「人脈構築術」

    講演

    Schoo:共感・共創の起点となる「傾聴力」

    講演

    Schoo:成約率が高い人が実践している伝わり動かすオンライン商談術

    講演

    Schoo:一人で頑張りすぎない、チームで成果を残す「巻込力」

    講演

    テレワークが無料ツールのままではいけない3つの理由とその対策

    講演

    絶対実践したい、トップ5%社員の習慣!

    講演

    ニューノーマルのマネジメント、変化を生き抜く個人と組織のあり方

    講演

    強いチームに必要な「3つの要素」とは何か? 変化に打ち勝つ組織のつくり方

    講演

    「超・会議術〜テレワーク時代の新しい働き方」出版記念セミナー

    講演

    東洋経済新報社:リモートワークを成功に導く7つのルール
    ~600社の支援で見出した失敗しない方法

    講演

    マイナビニュースフォーラム 働き方改革 Day 2020 Nov. 変化に対応して成果を出し続ける組織とは

    講演

    情報セキュリティワークショップin越後湯沢2020_ウィズコロナ時代の働き方改革とセキュリティ

    講演

    企業研究会 会社と社員を成長させる真の働き方改革~529社の支援で生み出した成功ルール

    講演

    JAIC President’s Live 断言します。働き方改革のための働き方改革は失敗します。マイクロソフトで証明済みの――時短&利益アップの秘密を公開

    講演

    日経ビジネス 手段としてのテレワークを活用した儲け方改革を

    講演

    ビートラックスジャパン_サボる人の94%はどこでも同じ。Facebookも登壇した、リモート時代の成功ルール

    講演

    ラック_セキュア主催 「ニュー・ノーマル」突入!ワークスタイル変革を先進事例に学ぶ

    講演

    日立ソリューションズダイバーシティ講演会2020「テレワーク標準時代のチームワークと働き方改革」

    講演

    With/Afterコロナに向けた働き方改革とオペレーション改革 ~完全オンライン化に向けて~

    講演

    ビートラックスジャパン リモートワーク時代の『組織カルチャーDX 』

    講演

    マイナビニュースフォーラム 働き方改革 Day 2020 Jun. 基調講演

    講演

    日本の人事部 会社の成長と社員の幸せを両立させる「正しい働き方改革」の進め方

    講演

    パナソニック株式会社 働き方改革ワークショップ

    講演

    東洋経済オンライン 第一線の実践から学ぶ!テレワーク・リモートワーク講座

    講演

    NTT東日本 働き方改革セミナー

    講演

    かんき出版 AIが導き出した「一発OK」を引き出す!科学的に正しいずるい資料作成術

    講演

    why? 働き方改革ワークショップ

    講演

    『科学的に正しいずるい資料作成術』出版記念イベントを2月27日に開催 ?94%の人が成果を出した著書には書かれていない裏ワザを紹介?

    講演

    日立システムズ 働き方改革ソリューションフェア 2020

    講演

    事業生産性を高めよ! 越川慎司氏が語る、真の働き方改革とは?

    講演

    澤円x越川慎司激論!日本企業がイノベーションを生み出す組織になるには【DFI 2019】

    講演

    重視するのは「社員の成長」- 全日空商事が挑む”働きがい”の創出

    講演

    注目のコワーキングスペースの魅力とそこで求められるPCとは

    講演

    Work Update Day -BasisPoint主催 presented by Panasonic-

    講演

    マイナビニュースフォーラム2019 Autumn for 働き方改革
    マインド・制度・ツールの最適

    講演

    ピンチはチャンスに変えられる! プロが解説する「謝罪の極意」

    講演

    【実施報告】結果の出るPowerPoint資料の作り方&会議ファシリテーション術~会社と個人が『働き方改革』を成功するために~

    講演

    無駄な時間がイノベーションを生む時間に生まれ変わる“働き方改革”
    「会社と社員が成長する『正しい働き方』の進め方」セミナーレポート

    講演

    why? 働き方改革ワークショップ 内
    働きがい(働き方)ワークショップ

    講演

    株式会社内田洋行 第141回オフィス移転セミナー 内
    会社と社員が成長する「正しい働き方改革」の進め方

    講演

    「結果の出るPowerPoint資料の作り方」&「会議ファシリテーション術」~会社と個人が『働き方改革』を成功するために~

    講演

    謝罪の極意 頭を下げて売り上げを上げるビジネスメソッド

    講演

    500社の事例で学ぶ成功する働き方改革

    講演

    越川慎司氏が伝授! 無駄を省いて生産性を上げる本当の業務改革とは?

    講演

    個人で始める“業務改革”
    16万人の対応と週休3日で得た「自分の時間」の作り方

    講演

    20代の過ごし方が将来を決める!自分の価値を高める”個人の働き方改革”

    講演

    ライフプラン講演会

    講演

    未来の選択肢を広げる自分の価値の高め方
    レビュー記事

    講演

    起業家のセルフプロデュース術

    講演

    パワポは105文字以内で作りなさい!

    講演

    アドビシステムズ社All hands meeting 企業の働き方改革について

    講演

    一般社団法人中部産業連盟主催講演 正しい働き方改革の進め方

    講演

    【組織改革会議】真の働き方

    講演

    ビザスクschool 業務改善のプロが語るAI時代の正しい働き方改革とは?

    講演

    真の働き方改革セミナー 最強の組織パフォーマンスとは
    (開催レポート)

    講演

    日経ビジネス主催 働き方改革セミナー基調講演 経営課題解決シンポジウム

    講演

    パナソニック創業100周年フォーラム CROSS-VALUE INNOVATION FORUM 2018

    講演

    働き方改革時代の、出張アップグレード術

    講演

    トップ広報/営業が実践する「謝罪」術

    講演

    日本銀行 ITを活用した金融の高度化に関するワークショップ

    講演

    投資育成セミナー「法人顧客の信頼を得る謝罪の流儀」

    講演

    500社の失敗・成功事例から学ぶ正しい働き方改革とは

    講演

    働き方改革実現に向けた、管理部の生産性向上セミナー

    講演

    『働き方改革の実現に向けて』 激変する時代を勝ち抜く新時代の人事戦略

    講演

    元PowerPoint責任者が教える第2弾!人を動かす・結果を出すためのプレゼン術

    講演

    元PowerPoint責任者が教える!効率が上がる、結果の出るパワーポイント資料作成術

    講演

    人事・部門教育ご担当者様向け無料勉強会 AI時代に個人と企業が成長する「正しい働き方」を考える

    講演

    Sansan Workstyle Summit 働き方2020 in NAGOYA 弱さを見せる組織の強さ

    講演

    異業種に学ぶ「新しい働き方改革研究」スクランブルシンポジウム大阪

    講演

    日本銀行 ワークスタイル変革 講演

    講演

    日経ビジネス Next Working Style Night トークショー 働き方改革は個人の意識とスタイルから
    (関連blog)

    講演

    日経ビジネス Next Working Style Day 週休3日でイノベーションを生み出す方法
    (講演レポート)

    講演

    Sansan Innovation Project 働き方2020 今日から始められる働き方改革

    講演

    東洋経済・ドリームアーツ主催 働き方改革フォーラム2018 「最強の組織パフォーマンス論」
    (講演レポート)

    講演

    伊藤忠ファッションシステム 2018年新春フォーラム 次代の幸せってなんだろう?働き方から考える“幸せ”とは?
    (講演レポート記事)

    講演

    新春特別企画:グローバル人事塾×ClubChro 生きかた×働きかた

    講演

    個人で始める働き方改革!起業を目指す人のためのショートカット仕事術 DIME X Startup Hub Tokyo

    講演

    IT Serach+ スペシャルセミナー 法人顧客の信頼を得る謝罪の流儀?3年566件のお詫び訪問で学んだこと
    (講演資料のダウンロード)

    講演

    東洋経済ドリームアーツ 働き方改革フォーラム2017 経営と現場視点の働き方改革

    講演

    経営課題解決シンポジウムSpecial 「時短」「在宅勤務」だけじゃない!イノベーションを起こすNext Working Styleとは
    (レポート記事)

    講演

    私立大学フォーラム「働き方改革」の意義を考える

    講演

    ラック×クロスリバーが目指す「真の働き方改革」セミナー

    講演

    [講演レポート] AI活用が成功への近道! 成長したい企業に贈る「正しい働き方改革」のススメ

    講演

    ビジネスを成長させる正しい働き方改革の実現方法? AIとクラウドのフル活用 ? (講演資料のダウンロード)

    講演

    日経ヒューマンキャピタル主催 人事の未来『働き方改革の実現に向けて』

    講演

    第68回グローバル人事塾「働きかたの未来」

    講演

    日経ビジネス 課題解決シンポジウム Special「働き方改革は手段にすぎない」

    講演

    サムライインキュベート主催『働き方改革の行方?日本企業の働き方は今後どう変わっていくのか?』

    連載

    PRESIDENT Online:部下のやる気を高める「声かけ」とは…三流は「最近どう?」、二流は「調子どう?」、一流が選ぶ「意外な言葉」

    連載

    PRESIDENT Online:文章を速く書くにはどうすべきか…三流はフリック入力、二流はブラインドタッチ、一流が選ぶ「意外な方法」

    連載

    PRESIDENT Online:「お疲れさまです。××です。」と名乗ってはいけない…一流がビジネスチャットで使っている「最高の書き出し

    連載

    PRESIDENT Online:社員の87%が悩む「上司の一方的な話」を止めたい…上司の逆ギレを避けるために一流社員が使う「ひとこと」

    連載

    PRESIDENT Online:なぜ一流はメールの返信が早いのか…三流は後回し、二流はすぐ返信、一流がやっている「メール術」とは

    連載

    PRESIDENT Online:デスクにペットボトルのドリンクを置いてはいけない…仕事を爆速化する作業環境の整え方5のポイント

    連載

    PRESIDENT Online:これでダメ上司の下でもストレスフリーで仕事できる…成果を出し続ける人がやっている魔法の声かけ

    連載

    PRESIDENT Online:「金曜日の午後3時に15分」やるだけで仕事が劇的に早くなる…サザエさん現象とは無縁な人の"4つの準備"

    連載

    東洋経済オンライン:仕事が「早い人」「遅い人」の事前準備の決定的な差

    連載

    東洋経済オンライン:仕事に「モチベーション」を求めがちな人の大問題

    連載

    DIME: 参加者の意欲が高まって建設的な意見がドンドン出るようになる会議の進め方

    連載

    東洋経済オンライン:「仕事をさっさと始められない人」共通の傾向2つ

    連載

    PRESIDENT Online:部下との1on1は「よろしくお願いします」で始めてはいけない…実験してわかった最も効果のある"最初のひと言"【2023編集部セレクション】

    連載

    PRESIDENT Online:キャリアの8割は偶然の出来事がつくる…29歳女性が突如「役員候補」に抜擢されたワケ

    連載

    PRESIDENT Online:難関ホワイト企業に入った20代の7割近くが後悔している…入社後にがっかりする意外な理由【2023上半期BEST5】

    連載

    PRESIDENT Online:チャットで「お疲れ様です」はご法度…仕事のデキる人が使っている"人間味全開のチャット技"ベスト5【2023上半期BEST5】

    連載

    PRESIDENT Online:メールの件名に「自分の名前」は絶対NG…1万通の分析でわかった「生産性の高いメール」の3つの共通点

    連載

    UNITE:【実践編】1on1でゼッタイに言ってはいけない言葉、知ってますか?

    連載

    UNITE:【入門編】17万人をAI分析したコンサルが教える自律型組織をつくる1on1

    連載

    DIME:レスが遅い原因はあなた自身にある?やりとりをスムーズにする〝すぐに返事が来るメール〟の共通点

    連載

    DIME:〝タイパ〟を上げる起床後と出社前の時間活用法

    連載

    DIME:AI時代のビジネスパーソンに求められるChatGPTで得られた情報をインサイトに変える力

    連載

    PRESIDENT Online:有望な客に見えてもあえて完全無視…"上位5%"のセールスが使う「絶対相手にしてはいけない客」の選別法

    連載

    PRESIDENT Online:うなずく"深さと速度"が絶妙すぎる…成績最上位「5%」セールスの言動をAI分析して判明した儲かる聞き方

    連載

    現代ビジネス:成果を出し続ける「トップ5%営業」が「よろしくお願いいたします」の挨拶で商談を始めないワケ

    連載

    DIME:勝負は商談前に決まる!営業成績トップ5%社員の実績から導き出した再現性の高い勝ち筋

    連載

    PRESIDENT Online:控えめな女性が30代で役員候補に…社会人10年目で大化けする"元・低評価社員"の特徴

    連載

    ビジネス+IT:なぜあなたの会社はビジネスチャットを使いこなせないのか? 2つの理由と活用ポイント

    連載

    DIME:ソリューションではなくイノベーションを!仕事のアウトプットを効果的に見せるテクニック

    連載

    PRESIDENT Online:難関ホワイト企業に入った20代の7割近くが後悔している…入社後にがっかりする意外な理由

    連載

    東洋経済オンライン:稼ぐ営業が商談の始めに「絶対に口にしない」言葉

    連載

    東洋経済オンライン:頑張ってるのに成果が出ない人はサ行が足りない

    連載

    東洋経済オンライン:稼ぎまくる営業が作る「資料の色」の意外な共通点

    連載

    DIME:インプットよりアウトプットが先!デキる社員が実践している〝制限時間付き〟の情報収集術

    連載

    PRESIDENT Online:チャットで「お疲れ様です」はご法度…仕事のデキる人が使っている"人間味全開のチャット技"ベスト5

    連載

    PRESIDENT Online:うなずきが5cm深い…AI分析で判明・エース社員がしている「人間関係で圧倒的な差がつく」しぐさ

    連載

    PRESIDENT Online:部下との1on1は「よろしくお願いします」で始めてはいけない…実験してわかった最も効果のある"最初のひと言"

    連載

    PRESIDENT Online:よかれと思って作った資料の8割がスルーされていた…500人調査でわかった無駄が多いチームの残念な特徴

    連載

    PRESIDENT Online:あえて成功を目指さない…「Fラン大学」出身で人事評価トップ5%になった人が共通してやっていた"3つのこと"

    連載

    DIME:入社初日にまさかの辞めたい発言…新人3名の共通点から肝に銘じたい「不安はチャンス」という考え方

    連載

    ITmedia エグゼクティブ:「部下が発言しない会議」は上司に責任がある

    連載

    note:普通のサラリーマンにも使える、トップ5%社員のやり方が学べます。『仕事ができる人のパワポはなぜ2色なのか?』

    連載

    MONEY PLUS:パワーポイントの達人は意外と成果を生み出していない?伝わる資料の条件とは

    連載

    MONEY PLUS:「怖い上司」や「距離を感じる同僚」と上手くコミュニケーションをとるテクニック

    連載

    神戸新聞NEXT:なぜ日本企業は世界一『コミュ力』が低いのか 今と昔の仕事スタイルの解説本が話題

    連載

    ラジオNIKKEI:2月のゲストは『AI分析でわかったトップ5%社員の習慣』著者、越川慎司さん!

    連載

    ダ・ヴィンチWeb:自信を持って「失敗してもいい」と部下に言えるように――良きリーダーを目指す人必携の指南書

    連載

    BIZPERA:【要約・書評】『AI分析でわかったトップ5%社員の習慣』越川 慎司

    連載

    東洋経済オンライン:「上司だけ話している会議」「盛り上がる会議」の差

    連載

    Newsweek:「しっかり管理」は逆効果だった...89%の人を「成果アップ」させた「時間の使い方」

    連載

    PRESIDENT Online:開始時間は厳密なのに、終了時間は超ルーズ…ダラダラ続く「ムダな会議」が日本企業からなくならないワケ

    連載

    PRESIDENT Online:「日本のパワポ資料の4分の1は"忖度ページ"でできている」上司の顔を見て仕事する人ほど成功できないワケ

    連載

    東洋経済オンライン:「ジャイアン上司」に振り回されない究極の手段

    連載

    PR TIMES:著者による書籍解説動画メディア「チラヨミ」、2022年ビジネス書籍動画ランキングトップ10をWEBサイト内の特設ページにて発表

    連載

    STUDY HACKER:「余裕がない」を解消する4つの秘訣。1日5分以内の〇〇で “小さなゆとり” が生まれる

    連載

    PRESIDENT Online:三流上司は「よろしくお願いします」と言ってしまう…1on1で部下のやる気を爆上げする一流上司の"最初の一言"

    連載

    PRESIDENT Online:「1分だけいいですか?」と言ってはいけない…上位5%のデキる人が会話の"最初の10秒"で必ず話す内容

    連載

    東洋経済オンライン:「2色パワポ」で成約率が2割上がる本当のワケ

    連載

    PRESIDENT Online:トップ5%社員の年間読書量48冊、一般社員は2冊…40代で開花する人が20代から続ける3つの習慣

    連載

    PRESIDENT Online:20代のころは人事評価トップ5%だった一流大卒が、40代で急失速…年齢とともに行き詰まる人の特徴

    連載

    STUDY HACKER:各社の「トップ5%」がしている特徴的な3つの行動。優秀な人が “ゆっくり歩く” 理由とは?

    連載

    STUDY HACKER:“時短” で効率が上がるとは限らない? トップ5%社員が自然にやっている「時間術」の超基本

    連載

    PRESIDENT Online:有名大学から大企業に進む若者は見落としている…どんなに経済が不安定でも生き残れる"最強の職種"

    連載

    PRESIDENT Online:これから「キャリアの大転換期」を迎える20代30代が絶対やってはいけない"最もリスクが高い行動"

    連載

    bizSPA!フレッシュ:時短術にこだわるのは“二流”!5年後に「食える・食えない人」の仕事術

    連載

    PRESIDENT Online:月2、3時間の稼働で20万円…「定型業務の自動化」で生じる"報酬が上がる仕事、下がる仕事"のすさまじい格差

    連載

    PRESIDENT Online:キャリアの7割は偶然の出会い…"転職ガチャ"で成功する人、後悔する人を分ける意外な要素

    連載

    PRESIDENT Online:「ジョブ型雇用で20代は不利になる」これから会社に頼らず生き残るための"3ステップ"

    連載

    DIME:ビジネスコンサルタント・越川慎司さんが解説するリモートプレゼン7つの極意

    連載

    PRESIDENT Online:「エジソンの成功は1万回の挑戦より、9999回の"やめる決断"から」成果を出す人の"やめる基準"

    連載

    PRESIDENT Online:まじめに働いているのに人事評価が低い「95%社員」に共通する"残念な行動特徴"

    連載

    PRESIDENT Online:「10時間かかる仕事を8時間で終わらせようとする」二流社員がいつまでも二流である根本原因

    連載

    DIME:週休3日でも限られた時間で最大のパフォーマンスを生み出す5つのアクション

    連載

    DIME:社内評価の高い上位5%社員が実践している「継続力」を身につける方法

    連載

    PRESIDENT Online:仕事に行き詰まったときに歴然とする「人事評価トップ5%社員」とそれ以外の決定的な差

    連載

    DIME:実践するだけで相手の気分がアップ!伝えるだけではなく、しっかりと相手に伝わる対話術

    連載

    DIME:企画書を作る側と見る側の効率が劇的にアップ!「フィードフォワード」で差し戻しを7割減らす方法

    連載

    DIME:効果覿面!テレワークの集中力を高める3つのアクション

    連載

    DIME:労働時間の削減より重要な〝時間を生み出す〟マインドセット

    連載

    DIME:出勤復活で増えた通勤時間をマルチタスクで有効活用する方法

    連載

    PRESIDENT online:ダメな上司ほど最初に使ってしまう…「部下との1対1」で避けたほうがいい"ある言葉"

    連載

    PRESIDENT online: 「強調したい箇所を赤色にすると逆効果」プレゼン資料で相手の目を引く"意外な色"

    連載

    PRESIDENT online:「ダラダラ会議がキビキビに変わる」ムダ時間を確実に削る100円で買える"あるアイテム"

    連載

    DIME:オンライン会議の進行役に「ファシリテーター」が必要な理由

    連載

    DIME:時間の使い方を見直す、やめることを決める、週休3日を実現するために必要なのは意識改革

    連載

    DIME:オンラインアシスタント、見える化、測る化、仕事環境改革から始める新しい働き方

    連載

    DIME:大切なのは時間のムダを省くこと!ニューノーマルな働き方から始める時短仕事術

    連載

    DIME:パワポ職人は評価されない!?資料作成の効率化から始める時短仕事術

    連載

    DIME:高性能USBマイク、Webカメラ、アジェンダ、オンライン会議を成功に導く3つの準備

    連載

    DIME:雑談、Web会議、テレワーク、コミュニケーション改革から始める時短仕事術

    連載

    DIME:Webカメラ、ビジネスチャット、電話、ツールを上手に活用して仕事を効率化するヒント

    連載

    DIME:心理的安全性、腹落ち、見える化と測る化、仕事に対する意識改革から始める時短仕事術

    連載

    DIME:パワポ作成に時間がかかる人必読!資料作りの効率化から始めるショートカット仕事術

    連載

    DIME:45分会議、冒頭2分の雑談、WEB会議のトラブル、会議の効率化から始めるショートカット仕事術

    連載

    DIME:メール、ビジネスチャット、オンラインミーティング、テレワーク時代のコミュニケーションを活性化するポイント

    連載

    DIME:メールの処理速度を上げて生産性の高い仕事に集中するテクニック

    連載

    DIME:心理的安全性、サボりの原因対策、孤独感の解消、テレワークを効率化するショートカット仕事術

    連載

    DIME:ビジネスチャット、オンラインアシスタント、音声入力、ツールを使いこなして仕事の生産性を上げるヒント

    連載

    DIME:読みやすくて相手に伝わるポイントは?パワポ資料の上手な作り方

    連載

    DIME:本当に使える仕事道具とは?上手に使いこなして作業を効率化する時短仕事術

    連載

    マネー現代:AI分析で判明、「トップ5%のリーダー」と「残念なリーダー」の決定的違い

    連載

    DIME:資料作成の省力化、グラフの使い分け、見映えを整えるポイント、効率のいいパワポ資料の作り方

    連載

    DIME:会議の目的は「共有」にあらず!会議を成功に導く3つの準備

    連載

    DIME:行動に移すと意識も変わる!?「週休3日」ルールの作り方

    連載

    DIME:業務効率化の最も効果的な方法は「やめること」を決めること

    連載

    DIME:成果につながるのはたった〝15%〟の作業だった!時間の使い方を見直すヒント

    連載

    DIME:超保存版!謝罪の極意が詰まった誠意が伝わる「詫び状」フォーマット

    連載

    DIME:謝罪に行くまでにすべきことは?準備段階で意識すべき「3者間ダイヤグラム」

    連載

    DIME:これさえ実行すれば鎮火できる!謝罪を成功に導くTo Doリスト

    連載

    DIME:「謝罪」はピンチではなく、大きなビジネスチャンスである理由

    連載

    DIME:新入社員必読!ビジネスセミナーでよく寄せられる「謝罪」に関する質問TOP5

    連載

    DIME:元マイクロソフト幹部が585件の謝罪で勝ち取った63億円の仕事術

    連載

    DIME:テレワークで実践!仕事の生産性向上につながる3つのアクション

    連載

    会議HACK!:「心理的安全性」があればテレワークの成功確率89%【スマート会議術第164回】

    連載

    会議HACK!:会議改革とは、やめる会議を決めること【スマート会議術第163回】

    連載

    PRESIDENT WOMAN:全員週30時間労働で成果3倍の秘密
    「突然、靴の履き方がわからなくなった」2度うつ病にかかった社長が社員に課す15分ルール

    連載

    PRESIDENT WOMAN:今週、何時間働くかを決めているか
    元マイクロソフト役員が「社員のエクセル作業」を原則禁止にした納得の理由

    連載

    DIME:あなたは大丈夫?ビジネスチャットでやってはいけない5つのNG

    連載

    DIME:見逃した方、必見!DIMEカレッジ Vol.2「最速で結果を出す資料作成術」アーカイブ配信スタート!

    連載

    DIME:契約書、FAX、会社の代表電話、テレワーク普及を妨げる3大ブロッカーをDXで解決する方法

    連載

    DIME:10分でスキルアップ!脱パワポ、音声入力、クラウド編集、最速で結果を出す資料の作り方

    連載

    DIME:脱パワポ、音声入力、クラウド編集、最速で結果を出す資料の作り方

    連載

    DIME:目線の位置、ライティング、オンライン会議での見た目印象をアップするWebカメラの上手な使い方

    連載

    マスメディアン:【第3回】テレワークで失敗しないために必要な3つのアクション─成功事例から考える働き方改革

    連載

    DIME:10分でスキルアップ!上司や取引先のハートに響く資料の作り方をまとめた指南書「最速で結果を出す資料の作り方」

    連載

    マスメディアン:【第2回】現場の“腹落ち感”が改革の成否を分ける─成功事例から考える働き方改革

    連載

    日経doors:オンライン会議の生産性を上げる 「冒頭2分」の工夫

    連載

    schoo生授業:科学的に証明されているズルイ資料作成のポイント(後編)

    連載

    schoo生授業:科学的に証明されているズルイ資料作成のポイント(前編)

    連載

    マスメディアン:【第1回】働き方改革の成功確率は12パーセント!? ゴールの定義と小さな行動改革が成功のカギ─成功事例から考える働き方改革

    連載

    日経doors:ビジネスチャットでタスク管理 集中力を落とさないコツ

    連載

    DIME_顧客満足度向上につながるオンライン会議に必要な高性能USBマイクの活用術

    連載

    日経doors:作業効率が大幅UP! ビジネスチャットの基本テク

    連載

    DIME_「出勤することが仕事」の時代は過去の話、「働きがい」こそ働き方のニューノーマルに

    連載

    schoo生授業:働く時間は短くして最高の成果を出し続ける方法

    連載

    日経doors:ビジネスチャットは効率的? 疑う人にありがちな誤用例

    連載

    DIME_自己開示、感情の共有、テレワークで抱えがちな「孤独感の解消」に必要なもの

    連載

    初心者が陥るNG3つ ビジネスチャット活用法
    第2回  「メールの使い方」は持ち込まない! 避けるべきNG例【前編】

    連載

    元パワポ事業責任者「失敗する資料と成功する資料は、決定的に “ココ” が違うんです」

    連載

    業務時間の43%を占める “あの” 無駄な仕事。省くには「45分設定」が最強だ

    連載

    仕事の無駄をなくす方法。「1週間に15分○○する」だけで、労働時間が11%もダウン!

    連載

    DIME_テレワーク中のサボりの原因となる様々な衝動を抑える方法

    連載

    まだメールで消耗中? ビジネスチャットを使うべき理由

    連載

    DIME_会議や商談を成功に導く近道は本題に入る前の〝冒頭2分の雑談〟で自己開示しやすい空気を作ることにあり

    連載

    時短が目に見えて進む! メールの「新ルール」
    毎日大量にやり取りされるメール。一目で開封されやすいタイトルの条件は?

    連載

    アイデア会議で確実に成果を上げる 超時短ブレスト術

    連載

    コロナ禍で急速に浸透したテレワーク、企業が本格導入する時に整備が必要な3つの環境

    連載

    相手に誠意が伝わる詫び状フォーマット付き!謝罪対応力をチェックする方法

    連載

    働き方改革の最大の敵はムダな社内会議 時短するには?

    連載

    日経ARIA 働き方改革の最大の敵はムダな社内会議 時短するには?

    連載

    成功に近づくためのプレゼン術 
    第5回 プレゼンテーション資料はあえて配布しない

    連載

    成功に近づくためのプレゼン術 
    第4回 プレゼンの成否は準備段階で9割決まる

    連載

    成功に近づくためのプレゼン術 
    第3回 経営層にプレゼンする際は、画像を多めにする

    連載

    成功に近づくためのプレゼン術 
    第2回 パワーポイントに使うカラーは3色までにする

    連載

    成功に近づくためのプレゼン術 
    第1回 パワーポイントは1スライド105文字まで

    連載

    DIME 時間的、精神的な余裕が生まれ、新しいビジネスにつなげる「45分会議」のススメ

    連載

    時間をかけて文字や図表だらけの資料を作る「パワポ職人」が評価されない理由

    連載

    仕事で成果を出すには「どうやってやるか」ではなく「なぜやるのか」を理解して〝腹落ち〟することが重要

    連載

    ピンチをチャンスに変える!ビジネスパーソンが身につけたい謝罪の極意

    連載

    「老舗店の詰め合わせがピンチをチャンスに変える」謝罪コンサルタントに聞く最強の手みやげ

    連載

    宮迫博之さんと田村亮さんの謝罪会見を振り返る、謝罪を成功に導く3つの要素

    連載

    「見える化」と「測る化」ができてこそ業務は改善できる!

    連載

    朝活スピンオフ!越川慎司の「働き方ワークショップ」@パナソニック②

    連載

    朝活スピンオフ!越川慎司の「働き方ワークショップ」@パナソニック①

    連載

    プレゼンツール、アシスタントサービス、クラウド、達人に学ぶショートカット仕事術

    連載

    【謝罪の極意】謝罪はピンチではなく、大きなビジネスチャンスだ!

    連載

    【謝罪の極意】訪問までに何をどうすればいい?準備段階で意識すべき三者間ダイヤグラム

    連載

    元マイクロソフト幹部が585件の謝罪で勝ち取った63億円の仕事術『謝罪の極意』発売中!

    連載

    頭を下げる秒数は?菓子折りの相場は?修羅場に備えて心得たい「謝罪の極意」

    連載

    【謝罪の極意】これさえ実行すれば鎮火できる!謝罪を成功に導くToDoリスト

    連載

    【謝罪の極意】これを参考にすれば問題なし!相手に誠意が伝わるお詫び状フォーマット

    連載

    【謝罪の極意】準備期間や訪問当日にチェックしたい「謝罪対応力」診断

    連載

    【謝罪の極意】ビジネスセミナーでよく寄せられる謝罪に関する質問TOP5

    連載

    元マイクロソフト幹部が指南!ピンチをチャンスに変える謝罪の極意

    連載

    マイナスイメージを拡大させないために!芸人の謝罪文から学ぶべきこと

    連載

    高速メール処理、週休3日、AI活用、達人に学ぶショートカット仕事術

    連載

    パワポや資料の作成からWeb会議、仕事環境の作り方まで!達人に学ぶショートカット仕事術

    連載

    原稿作成時間が3割減!仕事のスピードを加速させる音声入力のススメ

    連載

    未来の選択肢を広げる自分の価値の高め方! 六本木でのトークセッション②

    連載

    未来の選択肢を広げる自分の価値の高め方! 六本木でのトークセッション①

    連載

    パワポは105文字以内で作りなさい! Basis Pointでのトークセッション②

    連載

    パワポは105文字以内で作りなさい! Basis Pointでのトークセッション①

    連載

    小学館DIME ショートカット仕事術 第15回 超便利!1件500円で予約や簡単なリサーチをチャットで依頼できるサービス「マイアシスタント」

    連載

    上位5%の人たちが考える働き方?株式会社ラックでのトークセッション②

    連載

    上位5%の人たちが考える働き方?株式会社ラックでのトークセッション①

    連載

    女性のためのテレワーク:株式会社キャスターの場合

    連載

    人事評価「上位5%社員」の会話を分析して分かった驚きの共通点

    連載

    6400人を調査して分かった!「働き方上位5%社員」の80の特徴

    連載

    小学館DIME ショートカット仕事術 第14回 定型業務を一括依頼!週休3日を実現する「オンラインアシスタント」活用術

    連載

    小学館DIME ショートカット仕事術 第13回 せっかくの準備をムダにしない!プレゼンのピンチを救う3つの備え

    連載

    小学館DIME ショートカット仕事術 第12回 聞き手の集中力を切らさず信頼を獲得!プレゼンをクールに見せる4つのアイテム

    連載

    働き方改革は時短ではなく「時間を創り再配置するため」が正解だ

    連載

    88%の企業が「わが社の働き方改革は失敗」と答える、その根本原因

    連載

    人事評価で「上位5%」に入った人たちの働き方「驚きの共通点」

    連載

    小学館DIME ショートカット仕事術 第11回 役員会議のための資料作りなんてムダ!社内資料はペライチで十分

    連載

    小学館DIME ショートカット仕事術 第10回 うるさい、見えない、しゃべれない!Web会議でよくあるトラブルの対処法

    連載

    小学館DIME ショートカット仕事術 第9回 意思決定者のハートに響く資料とは

    連載

    小学館DIME ショートカット仕事術 第8回 爆発的な生産性を生み出す仕事環境

    連載

    小学館DIME ショートカット仕事術 第7回 世界を飛び回るモバイルワーカーが肌身離さず持ち歩く7つ道具

    連載

    小学館DIME ショートカット仕事術 第6回 元責任者が伝授する「結果が出るPowerPointスライドの作り方」

    連載

    小学館DIME ショートカット仕事術 第5回 AI×100年ライフ時代にすべき3つのこと

    連載

    小学館DIME ショートカット仕事術 第4回 週休3日で社長業をこなすために必要なこと

    連載

    小学館DIME ショートカット仕事術 第3回〝1日の4分の1が仕事のメール処理〟から脱却する方法

    連載

    小学館DIME ショートカット仕事術 第2回「メール見ていますか?というメールを送っていませんか」

    連載

    小学館DIME ショートカット仕事術 第1回「メールの処理速度を上げる」

    連載

    集英社 UOMO ? ウオモ世代の働き方改革(2)自由を得る”幸せな働き方”

    インタビュー

    DIME: ストレスフリーな旅を実現する「ミニマリスト出張」の極意

    インタビュー

    ニフティ:月曜日の朝一番に一流が行う5分のルーティン 越川慎司氏の著書から紹介

    インタビュー

    note:#6. 2024年 4月に読んだ本

    インタビュー

    ログミーBiz:朝型が多い、トップ5%社員の前日の夜の過ごし方目的から逆算して"余白時間"を作る、できる社員の習慣

    インタビュー

    note:【読書メモ】『AI分析でわかった成功法則が2時間で身につく! 仕事ができる人の時間術 見るだけノート』越川 慎司 (監修)

    インタビュー

    クロスメディアン:すぐにトライし、失敗から学ぶ。ビジネスにおいて「初速」を上げることのメリット

    インタビュー

    弥報Online:生産性アップ!できるリーダーは実践している「タスクマネジメント」3つのスイッチ

    インタビュー

    flier:時短の一流、二流、三流

    インタビュー

    DIME: 「会議のための会議」はもう要らない!仕事をもっと効率化したい人が実践すべき超タイパ仕事術

    インタビュー

    ログミーBiz:“タスク渋滞”がないトップ5%社員の特徴は返事の速さ39社で「なんでも即答」の行動実験をして、職場に現れた変化

    インタビュー

    note:#1. 読後の効果を高める「ずるい読書術」

    インタビュー

    日経BP:D'URBANのスーツで自身をアップデートする

    インタビュー

    PR TIMES: Voicy、睡眠の日に合わせて寝具ブランド「Sleepy Tofu」とともに音声特集「#人生最高の朝」を実施。

    インタビュー

    flier:AI分析でわかった トップ5%社員の習慣

    インタビュー

    TECH+:“会議”のあるべき姿とは―クロスリバー 越川氏と考える、真に価値を生むビデオ会議のポイント

    インタビュー

    DIME: 建設的な意見がどんどん出るようになる会議の進め方

    インタビュー

    DIME: 結論が出ない、情報共有だけ、企業にはびこる「残念な会議」を撲滅するヒント

    インタビュー

    ログミーBiz:社内会議の「内職率41%」の背景と解決策
    全員が主体性を持って取り組むチームの作り方

    インタビュー

    ログミーBiz:周りは反対…通信最大手を辞め、英語が話せないのに外資挑戦
    元Microsoft役員が語る、「飛び込んでから準備」のキャリア術

    インタビュー

    note: AIが突き止めたトップ5%リーダーの習慣、越川慎司

    インタビュー

    DIME: 「メールを見ていますか?」というメールが97%の会社に存在していた!働き方を見直したい人が実践すべき超タイパ仕事術

    インタビュー

    DIME: 仕事の〝タイパ〟を高めるために実践すべき「無駄をやめる35の秘策」

    インタビュー

    ログミーBiz:ビジネスの一流と二流を分ける「月曜朝」の過ごし方
    8割以上が効果を実感した一流の仕事術とは

    インタビュー

    ログミーBiz:なぜトップ5%社員は高い目標を次々クリアできるのか?
    どんな環境でも継続して成果を生み出す「再現メカニズム」とは

    インタビュー

    マイナビニュース:働きがいを向上させる4つのアクションとは? クロスリバー越川氏が伝授

    インタビュー

    PR TIMES: 【発売即重版!】週休3日で会社を経営する著者による仕事の時短術本『時短の一流、二流、三流』が発売6日で重版決定!

    インタビュー

    DIME: 上司が部下に「元気?」と声をかけている職場の残業時間は多い

    インタビュー

    DIME: 約7割の企業で行なわれている会議の半分以上が「会議のための会議」だった!仕事をもっと効率化したい人が実践すべき超タイパ仕事術

    インタビュー

    日経xwoman: 残業から抜け出すテク8つ いきなりチャット、割り込み仕事の対応は?

    インタビュー

    PR TIMES: 17万人を分析してわかった!余裕で成果を出す人の仕事術『時短の一流、二流、三流』1月17日(水)発売

    インタビュー

    DIME: 重要だと思っていた書類の88%は不要だった!働き方を見直したい人が実践すべき超タイパ仕事術

    インタビュー

    チームの教科書:トップ5%リーダーに学ぶ「消齢化」時代の働き方とコミュニケーション ~ ベストセラー著者の越川慎司氏にアトラシアン 野崎馨一郎が聞く

    インタビュー

    ログミーBiz:時短で成果を出すコツは、「弱点克服」の考え方をやめること
    『仕事は初速が9割』著者が説く、生産性を上げるポイント

    インタビュー

    note:【本】越川慎司『最強の時短仕事術46』年間500時間得する!超絶テクニック

    インタビュー

    note:#1026 「チームで成果を上げる」のは、強みと弱みの掛け合わせゲーム!(越川慎司さん対談)

    インタビュー

    PR TIMES:【できる人ほど「出だし」が早い!】「PDCA」や「やる気」よりも大切な仕事の基本『仕事は初速が9割』発売!

    インタビュー

    note:#1019 ファーマーズマーケットが好きすぎる(越川慎司さん対談告知!)

    インタビュー

    DIME: その議事録って本当に必要?ビデオ会議ツールや生成AIを活用して議事録作成の手間を削減する方法

    インタビュー

    人事ONLINE:『仕事は初速が9割』著・越川慎司

    インタビュー

    MEETS CAREER:管理職にならなければ「楽」か? 越川慎司さんに管理職のメリット・デメリットを聞いてみた

    インタビュー

    PR TIMES:「感情共有を心がける」「質問より発問」「先にアウトプットを意識する」 超人気ビジネスコンサルタントが明かす仕事のムダを絶つ35の方法とは!?

    インタビュー

    note:「本を囲んだ語り部屋」2023/2/26 越川慎司さん『29歳の教科書』

    インタビュー

    DIME: 「感情共有を心がける」「質問より発問」「先にアウトプットを意識」人気ビジネスコンサルタントが明かす仕事のムダを絶つ方法

    インタビュー

    MEETS CAREER:働きがいとは? 報酬よりも成長実感が大事? 越川慎司さんにデータをもとに聞いてみた

    インタビュー

    DIME: 800社17万3000人のAI行動分析でわかった「仕事の無駄」を絶つ超タイパ仕事術

    インタビュー

    Schoo:Schooに新機能「AI文字起こし」が登場。人気授業約1,000本に新たな学びの体験を提供

    インタビュー

    ovice Magazine:「雑談=ムダ話」は誤解。会議よりも“会話”をしよう

    インタビュー

    forbesjapan:トップ5%リーダーの共通点とは:Amazon ビジネス関連書籍ランキング

    インタビュー

    ダイヤモンドオンライン:17万人を分析して分かった、年平均48.2冊を読破する「トップ5%社員」の読書術とは?

    インタビュー

    弥報Online:「よろしくお願いします」はNG?効果の高い1 on 1を行う方法

    インタビュー

    マイナビニュース:「仕事の効率化」ができなくて困っている人へ

    インタビュー

    masudabooks:【聞くことが拓く関係性!?】AI分析でわかった トップ5%セールスの習慣

    インタビュー

    ZUU online:成果を出し続けているチームが朝に行っていた3つのアクション

    インタビュー

    SKYPCE:「稼ぎ方改革」のコツとは
    成果を出し続ける「トップ5%セールス」の再現性の高い習慣と共通点

    インタビュー

    Lifehacker:「7時間睡眠」が仕事のパフォーマンスに与える驚きの影響〜時短仕事術のプロが忙しくても眠るわけ

    インタビュー

    ZUU online:時短仕事術 ―― 時間の使い方を最適化し、パフォーマンスを最大化するためのツール

    インタビュー

    ZUU online:時短仕事術を実践する上で最も重要なこと、習慣は?

    インタビュー

    ZUU online:眠気を制する者がビジネスを制す。コントロールするための7つの方法

    インタビュー

    PR TIMES:ディスカヴァー話題の7タイトルをaudiobook.jpにて配信開始

    インタビュー

    Be myself:生産性が高いリーダーは知っている「やめること」を決める技術(後編)

    インタビュー

    Be myself:越川慎司さんに聞く、トップ5%女性リーダーの生産性を上げる習慣(前編)

    インタビュー

    DIME:調査結果の分析時間をカット!ChatGPTの要約機能でアンケート回答から共通点や課題を洗い出すテクニック

    インタビュー

    BeMARKE:圧倒的成果を出し続けるトップ5%セールスの習慣とは?

    インタビュー

    ダイヤモンド・オンライン:「チャット」など新ITツール導入反対派を説得できる!魔法の「社内クーリングオフ」とは?

    インタビュー

    note:【AI分析で解明】アポイント獲得率を飛躍的に伸ばすメールの書き方

    インタビュー

    弥報Online:経営者の接し方次第で社員のパフォーマンスは変わる!『トップ5%社員の時間術』著者に聞く社員のケース別パフォーマンス改善術

    インタビュー

    Adecco Group:週休3日でも残業なしで増収増益 短時間で確実に成果を出す働き方とは

    インタビュー

    日経xwoman:「上位5%」に学ぶ 子育て中も評価が上がる働き方

    インタビュー

    note:【AI分析で解明】できるセールスパーソンが商談時に「よろしくお願いいたします」と言わない2つの理由

    インタビュー

    Lifehacker:つねに成果を出し続けている「トップ5%セールス」の再現性の高い行動ルールと共通点

    インタビュー

    MAG2NEWS:頑張っているのに成果が出ない人が使っている「ダ行」の言葉

    インタビュー

    BOOKウォッチ:成果を出し続ける「トップ5%セールス」が実践する顧客から信頼されるための秘策

    インタビュー

    新刊JP:ラッキーを必然に変えてしまう「トップ5%セールス」の驚きの習慣とは

    インタビュー

    新刊JP:AI分析でわかったトップ5%社員の時間術

    インタビュー

    新刊JP:成果を出し続ける「トップ5%セールス」が実践する顧客から信頼されるための秘策

    インタビュー

    PR TIMES:AI分析で見えた「営業の勝ち筋」とは? 18万部突破ベストセラーシリーズ第4弾『AI分析でわかった トップ5%セールスの習慣』発売

    インタビュー

    STUDY HACKER:仕事ができる人が「先延ばしをしない」ためにやる3つのこと。“○○は後づけ” がすぐ動く秘訣だった

    インタビュー

    マイナビニュース:仕事が上手くいくチームと、そうではないチームは何が違うのか

    インタビュー

    産経ニュース:[ブックレビュー]1on1は「よろしくお願いします」で始めない--「最強チームの条件を1冊にまとめてみた」

    インタビュー

    BIGLOBE ニュース:生涯賃金が上がるとは限らない…高い初任給に引かれて入社を決めた新卒を待ち受ける「言ってはいけない現実」

    インタビュー

    産経ニュース:『17万人をAI分析をしてわかった いやでも成果が出る考動習慣』 「できる社員」のノウハウ解明

    インタビュー

    TAMURA MEDIA:越川慎司さんに聞く働き方改革。

    インタビュー

    弥報オンライン:脱・残業!『AI分析でわかった トップ5%社員の時間術』の著者から、すぐに生産性を上げる行動習慣を学ぶ

    インタビュー

    マイナビニュース:胃に負担がかかるほどの猛烈社員時代、最大の気づきは「自己管理」の大切さ。優秀なトップ5%の社員を分析して、わかったこと

    インタビュー

    logmi:ダメな社内会議の5つの特徴や「最後30秒」で効果を生む動作
    2022年に読まれた「会議・プレゼン術」記事まとめ

    インタビュー

    logmi:できる人は今ではなく「未来」の5分10分の時短を意識するトップ5%社員が重視する、時間効率を高める取り組み #2/2

    インタビュー

    logmi:夜残業してやっている作業の多くは「差し戻し対応」トップ5%社員に倣う、「気づいたら夜」を避ける時間術 #1/2

    インタビュー

    CHANTO WEB:
    「過剰な気遣いより感情の共有を」働き方改革の専門家が語る「週休3日が実現しない根本原因」

    インタビュー

    CHANTO WEB:
    「全メンバーが週休3日」を実現した働き方改革コンサルタントがつくる「働きがいのある会社」

    インタビュー

    週プレNEWS:「週休3日制」で俺たちは幸せになれるのか?世代別400人アンケート&導入企業の実例で考える!

    インタビュー

    新刊JP:テレワーク 評価される社員が重要視しているのは「映像」よりも「音」だった

    インタビュー

    新刊JP:上司が仕切る会議は時間のムダ? 人事評価トップ5%社員たちの意外な時短術

    インタビュー

    著書がヒット連発、働き方改革のコンサルタントで独立起業した日本マイクロソフト元役員が目指すのは「全世界週休3日」の実現!

    インタビュー

    NewsPicks:情報共有のために「定例会議」を増やす。それは正しい解決策か

    インタビュー

    AERA:20代前半の若者は孤独感が高い傾向 背景に「テレワーク孤独」「SNSで他人と比較」も

    インタビュー

    lifehacker:「内省」で仕事のムダを極力削る。人生を豊かにする仕事効率化のヒント【後編】

    インタビュー

    lifehacker:「週休3日」でどれくらい成功できるかやってみようと思った【前編】

    インタビュー

    DIME:ランニングやバスタイムも有効活用できるオーディオブックサービス「audiobook.jp」の上手な使い方

    インタビュー

    幻冬舎:『巻込力』

    インタビュー

    FNNプライムオンライン:「テレワーク孤独」を感じやすいのは23~24歳。解消のカギは上司の“口角”と“雑談の最初の一言”

    インタビュー

    Yahoo!:トップ5%の社員5つのの習慣-4

    インタビュー

    Yahoo!:トップ5%の社員5つのの習慣-3

    インタビュー

    Yahoo!:トップ5%の社員5つのの習慣-2

    インタビュー

    Yahoo!:トップ5%の社員5つのの習慣-1

    インタビュー

    DIAMOND online:“トップ5%のリーダー”が、「仕事」よりも大事にしている“たった一つ”のものとは?

    インタビュー

    Diamond:「不機嫌おじさん」が組織の生産性を下げるメカニズム

    インタビュー

    DIAMOND online:“トップ5%のリーダー”は、「自分は平凡な人間」と認識している!?

    インタビュー

    @人事:ニューノーマル時代のコミュニケーション不足解消術-Vol.1 雑談ができるチームはうまくいく。越川慎司氏に聞く、リモート・出社ハイブリッド勤務のチームビルディング

    インタビュー

    flier:オンライン時代にファシリテーターが創り出す価値とは?

    インタビュー

    livedoorNEWS:仕事ができる人の睡眠習慣。まず見直したいあるものとは?

    インタビュー

    lifehacker:「内省」で仕事のムダを極力削る。人生を豊かにする仕事効率化のヒント

    インタビュー

    lifehacker:「週休3日」でどれくらい成功できるかやってみようと思った

    インタビュー

    マイナビニュース:「これからは共感共創の時代」クロスリバー越川氏に聞くIT×コミュニケーション(後編)

    インタビュー

    ダ・ヴィンチニュース:会社のトップ5%の社員が習慣にしていることは? AI分析でわかった誰にでも真似できる習慣

    インタビュー

    マイナビニュース:「雑談が会議の終了を早くする」クロスリバー越川氏に聞くIT×コミュニケーション(前編)

    インタビュー

    週休3日で700社以上の働き方改革を支援し、年収3倍となった「Caster Anywhere」事業責任者 越川慎司の新刊が1月28日発売

    インタビュー

    NewsPicks:7割は出社に後戻り?コロナの1年で見えた、リモートワーク“定着”の秘訣とは

    インタビュー

    PHPオンライン衆知:「超絶ムダな会議」と「絶対に必要な会議」の決定的な違い

    インタビュー

    PHPオンライン衆知:大企業は年間15億円の損失…調査で分かった「何も決めない会議が65%」の絶望

    インタビュー

    NewsPicks:7割は出社に後戻り?コロナの1年で見えた、リモートワーク“定着”の秘訣とは

    インタビュー

    日刊SPA!:テレワークを導入する会社側の「本当の思惑」

    インタビュー

    プレジデントオンライン:20代30代で「上位5%社員」になる人のリモートワークは、普通の社員と何が違うのか

    インタビュー

    社内会議の“同調圧力”にうんざり…8000時間の会議データから見えた「適切な参加人数」

    インタビュー

    『AI分析でわかった! トップ5%社員の習慣』越川慎司氏×土井英司氏 スペシャルコラボイベント開催

    インタビュー

    ビジネス+IT_「なぜ定着しない? リモーとワーク失敗する企業の特徴とは」

    インタビュー

    テレワークでもパフォーマンスを落とさない、人事評価「トップ5%社員」の習慣とは?

    インタビュー

    STUDY HACKER_仕事の無駄をなくす方法。「1週間に15分○○する」だけで、労働時間が11%もダウン!

    インタビュー

    87%がムダだと答える「毎週の定例会議」は、なぜなくならないのか
    アイデアが出るのは会議室前の廊下

    インタビュー

    【ラジオ出演】リモートワークのプロ!越川慎司さんを迎えて

    インタビュー

    テレワークのプロに聞く、生産性を上げる7つのルール【越川慎司×倉重公太朗】最終回

    インタビュー

    テレワークのプロに聞く、生産性を上げる7つのルール【越川慎司×倉重公太朗】第3回

    インタビュー

    テレワークのプロに聞く、生産性を上げる7つのルール【越川慎司×倉重公太朗】第2回

    インタビュー

    テレワークのプロに聞く、生産性を上げる7つのルール【越川慎司×倉重公太朗】第1回

    インタビュー

    コロナショックの今こそ働き方改革の実態が明らかに。行動実験が実証する「再現性のある時短術」

    インタビュー

    まだまだ続くテレワーク。ストレスを軽減するテクとは?

    インタビュー

    取引先とのやりとりもチャットが便利!話題の“オンライン会議”も手軽にできる

    インタビュー

    リモートワークを成功に導く上司の役割は?
    実践から学ぶ、在宅勤務を定着させる条件

    インタビュー

    “超簡単&時短”で出来る、思い通りに相手を動かす資料作成法

    インタビュー

    リモートワークがうまくいかない理由は「ホウレンソウ」の重視しすぎ!?

    インタビュー

    枚数や色で評価されたのは昔! 「資料」は何より効率性が求められる時代

    インタビュー

    働き方改革の先の世界 「最新最速の進化型組織クロスリバー」 (後編)

    インタビュー

    「 リモートワークで手放すべき7つのこと」働き方改革の先の世界(前編)

    インタビュー

    対談後記:『超時短術』越川慎司さん

    インタビュー

    荒木博行のbook cafe 『超時短術』越川さん対談3

    インタビュー

    荒木博行のbook cafe 『超時短術』越川さん対談2

    インタビュー

    荒木博行のbook cafe 『超時短術』越川さん対談1

    インタビュー

    J-WAVE TOKYO MORNING RADIO【1月13日(月)】

    インタビュー

    “週休3日制”導入で売上4割増の例も…日本企業で普及期に、週30時間が常識に

    インタビュー

    資料作成下手さん必読!元パワポ責任者と4種類のAIが導き出した、最速で一発OKがもらえる資料作成術のゴールデンルールとは?

    インタビュー

    528社の働き方改革を通して見えた成功の条件

    インタビュー

    会議時間を“45分”に変えた3つの効果とは? 働き方改革コンサルが教える「理想の会議」

    インタビュー

    働き方でも個が主役になる時代 服装は重要なコミュニケーションツールになる

    インタビュー

    【新刊情報】『仕事の「ムダ」が必ずなくなる 超・時短術』著:越川慎司

    インタビュー

    【謝罪のプロに学ぶ謝罪の極意④】謝罪を3回行う理由とそれぞれの意味

    インタビュー

    【謝罪のプロに学ぶ謝罪の極意③】謝罪は最初の45秒で決まる

    インタビュー

    【謝罪のプロに学ぶ謝罪の極意②】謝罪の場で心がくじけないための事前準備

    インタビュー

    【謝罪のプロに学ぶ謝罪の極意①】トラブル発生時は初動2時間がカギ! – すべきことと避けるべきことは?

    インタビュー

    “あの対応”の良くなかったところがわかる ”アヤマリスト”に聞いた『謝罪の極意』

    インタビュー

    働き方コンサルに聞く!働き方改革に失敗する企業と成功する企業の差とは

    インタビュー

    謝罪訪問をいくどとなくこなす 謝罪のプロが「極意」を明かす

    インタビュー

    大事なのは“内省”と“見える化”。「謝罪」を成長のチャンスに変える方法

    インタビュー

    菓子折NG、悪天候を選べ、時計をはずせ、45秒に魂の105文字を…
    謝罪で勝ち取った63億円! 驚異の仕事術を全公開

    インタビュー

    既存家電もIoT化で快適に。週休3日で働く社長のスマートリモコン活用術とは?

    インタビュー

    BusinessJournal 「時給5万円」の仕事ができる人、単なる「働きアリ」で終わる人

    インタビュー

    BusinessJournal なぜ「働き方改革」は成功しないのか~クロスリバー社の調査から

    インタビュー

    BusinessJournal 「上司の目を気にして残業」は損するだけ?短時間で成果を出す人の「断る」スキル

    インタビュー

    本が好きっ!インタビュー

    インタビュー

    TOKYO FM ラジオ クロノス出演

    インタビュー

    新刊ラジオ「「働き方改革」を目指さないことが改革への近道?

    インタビュー

    本音は「労働時間削減」より「給与アップ」 働く人が幸せになるための「働き方改革」とは

    インタビュー

    会社・上司の「早く帰れ」プレッシャーがキツイ…個人で働き方を変える秘策とは?

    インタビュー

    会社も個人も知るべき、生産性の“上がる働き方”“上がらない働き方”の違い

    インタビュー

    お詫び訪問を乗り越えたプロの「謝罪術」

    インタビュー

    働き方改革は時短ではなく「時間を創り再配置するため」が正解だ

    インタビュー

    Adobe Acrobat 25周年企画 あなたの「働き方改革」とは?

    インタビュー

    生産性が32%向上、ミーティング数は1/4、社内メールが半減!ビジネスチャットツール活用のススメ

    インタビュー

    人事評価で「上位5%」に入った人たちの働き方「驚きの共通点」

    インタビュー

    世界を飛び回るビジネスマンが実践する「先回り」身だしなみテクニック

    インタビュー

    88%の企業が「わが社の働き方改革は失敗」と答える、その根本原因

    インタビュー

    働き方改革のプロが実践する「週休3日30時間労働」の秘策

    インタビュー

    客先勤務者も対象にしたラックの「働き方改革」とは?

    インタビュー

    書籍 クールワーカーズ 時間と場所に縛られず、専門性を売って稼ぐ人になる 第6章「クールワーカーズ」の最前線

    インタビュー

    DIME 10月号 「ビジネスチャット」の選び方

    インタビュー

    変化が激しい時代をどう生き残る?会社員必読の戦略的キャリア構築術

    インタビュー

    週休3日のグローバル社長を実現する「ギグエコノミー」とは???クロスリバー越川慎司

    インタビュー

    マイナビ 働き方改革に大切な”腹落ち感” – 元MS役員 越川氏が語る成功メソッド

    インタビュー

    にっぽんの元気人『企業の成長と社員の幸せを両立する真の「働き方改革」を実現するには。「変わろう」とする意識変革が重要だ』

    インタビュー

    パラフト 業績を伸ばすための「働き方改革」

    インタビュー

    新刊JP 元マイクロソフト役員が警鐘 「働き方改革」に潜む落とし穴

    インタビュー

    週休3日どっとこむ 週休3日制度について

    Profile

    代表取締役CEO 越川慎司

    越川慎司

    株式会社クロスリバー 代表取締役社長

    日本企業を経て、2005年にマイクロソフトに入社。のちに業務執行役員としてPowerPointやExcel, Microsoft Teamsなどの責任者。2017年に株式会社クロスリバーを設立し、メンバー全員が週休3日・複業(専業禁止)をしながら800社超の働き方改革を支援。働き方デザイナーとして民間企業や公的団体のアドバイザー。京都大学大学院などの教育機関で講師。フジテレビ「ホンマでっか!?TV」などメディア出演多数。オンライン講座は年間400件以上、受講者満足度は平均96%、講演後に行動をする受講者は92%以上。

    著書は直近7年で29冊、『トップ5%社員の習慣』は世界各地で出版されベストセラーに。

    Shinji Koshikawa

    会社概要

    商号 株式会社クロスリバー/Cross-River Co.,Ltd

    代表取締役CEO
    越川慎司

    オフィス所在地
    〒105-0021
    東京都港区東新橋1-10-2
    mail: info@cross-river.co.jp

    事業内容

    1. 企業成長支援事業
      稼ぎ方改革・働き方改革のアドバイザーとして、企業と社員の成長を支援
    2. コトバ事業
      講演および著作活動
    3. 教育事業
      企業向け講座や教育機関での講師活動