自律型学習~「学び方改革」推進方法

概要
長時間労働を抑制する働き方改革は業務生産性は高まります。
しかし、事業生産性と離職率を改善させるには自己選択型の「学び方改革」が必要です。
19社の再現実験を元に、企業と従業員が共に成長する育成方法を失敗例・成功例を交えて提案します。
研修プログラム詳細
対象者 | 全業種、全世代 |
---|---|
時間 | 1.0~1.5時間 |
人数 | 最大300名 |
長時間労働を抑制する働き方改革は業務生産性は高まります。
しかし、事業生産性と離職率を改善させるには自己選択型の「学び方改革」が必要です。
19社の再現実験を元に、企業と従業員が共に成長する育成方法を失敗例・成功例を交えて提案します。
研修プログラム詳細
対象者 | 全業種、全世代 |
---|---|
時間 | 1.0~1.5時間 |
人数 | 最大300名 |