研修プログラム
株式会社クロスリバー
研修プログラム
Program
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時間を生み出す「タスクマネジメント」対象：全業種・全世代 人数：１回３００名まで
形式：オンライン講義 時間：１.０時間〜１.５時間時間を生み出す「タスクマネジメント」
仕事を受ける前からタスクマネジメントは始まります。内省によって業務を見極め、巻込力と業務処理能力を高めることで期限内にタスクを完結させます。クライアント各社の好事例を元に、３つのステップで業務と時間を管理する手法を学びます。
元パワポ責任者が伝授！相手を動かすPowerPoint資料作成講座対象：全業種・全世代 人数：１回最大３００名まで
形式：オンライン講義 時間：１.０時間〜１.５時間元パワポ責任者が伝授！相手を動かすPowerPoint資料作成講座
数字とロジックを使って効果的に人を動かす資料の効率的な作成術を学びます。事前準備やデザイン方針、PowerPoint機能の有効活用などの実務的なスキルアップも目指します。受講者4513名で実証実験したところ、案件成約率+22%、作成時間-20%となりました。
最短距離の仕事術～2.1万人の再現実験で明らかになった作業時短～対象：全業種・全世代 人数：１回３００名まで
形式：オンライン講義 時間：１.０時間〜１.５時間最短距離の仕事術～2.1万人の再現実験で明らかになった作業時短～
各企業の調査と再現実験で明らかになった時短仕事術を学びます。最強の時短テクニック50選の中から厳選してお届けします。（ex. パターン・ランゲージで業務改善、5分遅れ会議で効率アップ）
効率を効果をアップする
会議ファシリテーション講座＜基礎編＞＜実践編＞対象：全業種・全世代 人数：１回最大１００名まで
形式：オンライン講義
時間：１.０時間〜１.５時間効率を効果をアップする
会議ファシリテーション講座＜基礎編＞＜実践編＞「成果につながる会議」のファシリテーション能力を学びます。講義＋ワークショップ形式で理想の会議を体験します。AI時代に必要な創造力と実現力を身に付ける為には、このファシリテーション能力が必要です。会議の進め方だけでなく、人の巻き込み方も学びましょう。参加者が８０名以下であればグループワークを入れることも可能です。
１人で仕事を抱え込むのはNG
チームで課題解決する「巻込力」対象：全業種・管理職・２０代 人数：１回最大３００名まで
形式：オンライン講義 時間：１.０時間〜３.０時間１人で仕事を抱え込むのはNG
チームで課題解決する「巻込力」変化の激しいこの時代、働く場所が変わっても労働時間をうまく管理しつつ生産性を上げる力、それが「巻込力」です。ひとりで頑張る必要はありません。周りの力、チーム力とともに自分のスキルを活かすコミュニケーション術とタスク管理方法を、17万人の調査データとAI分析を元にして具体的に解説します。共感力、傾聴力、雑談力、デジタルツール活用力、提案力など信頼関係を生むコミュニケーション術について具体例を交えて解説します。本セッションでは、チャットを使って講師と双方向で会話しながら学びます。
上位5%社員が実践！
成果を出し続ける５つのアクション対象：全業種・全世代 人数：最大500名まで
形式：オンライン講義 時間：１.０時間〜３.０時間上位5%社員が実践！
成果を出し続ける５つのアクション1.8万人の調査を元に各社トップ5%社員の共通点、一般社員との特異点を抽出。トップダウンとボトムアップの活動、そしてハード面（人事制度、IT）とソフト面（コミュニケーション、文化）を共に進めていかないと成果を出すことはできません。800社超への働き方改革の支援経験を元に、今日から実践できる５つのルールを具体例を交えてご紹介いたします。
最強チームに共通する5つのルール対象：全業種・管理職・リーダー 人数：最大３００名まで
形式：オンライン講義 時間：１.０時間〜３.０時間最強チームに共通する5つのルール
成果を出し続けるチームの共通点、一般チームとの特異点を抽出。過剰な気遣いをなくし感情共有と情報共有ができるチームが安定して成果を出していました。800社超への働き方改革の支援経験を元に、今日から実践できる5つのルールを具体例を交えてご紹介いたします。
上位5%リーダーに共通する
７アクション対象：全業種・管理職・人事部 人数：最大30名まで
形式：オンライン講義 時間：１.０時間〜３.０時間上位5%リーダーに共通する
７アクション目の前にいない部下の実践力を高めるには、適切な対話と管理が必要です。マイクロマネジメントは部下を疲弊させ、放任は生産性と士気が下がります。成果を出し続けてチームワークを高めていくには、心理的安全性の確保や感情共有などが必要になります。これまで397社で実践した手法を、講義形式でお伝えします。
元パワポ責任者が伝授！一発ＯＫを引き出すビジネスプレゼンテーション術対象：全業種・全世代 人数：１回３００名まで
形式：オンライン講義 時間：１.０時間〜１.５時間元パワポ責任者が伝授！一発ＯＫを引き出すビジネスプレゼンテーション術
資料を読み上げるだけでは相手を動かすことはできません。相手の興味・関心を探り、目線を誘導することで思いどおりの行動を促すことができます。顧客への説明や社内会議などで役立つ具体的なテクニックを紹介します。
上位5%セールスの習慣
成約率を２２％アップさせる５つの手法対象：全業種・全世代 人数：１回最大３００名まで
形式：オンライン講義 時間：１.０時間〜１.５時間上位5%セールスの習慣
成約率を２２％アップさせる５つの手法全国の意思決定者（顧客）はオンライン営業を望んでいます。しかし、対面式とオンラインでは成果の出し方が異なります。2.1万人の実証実験を元に、オンライン営業で成果を出す営業担当に共通する５つの手法を事例を交えてお伝えします。
元パワポ責任者が直伝！PowerPoint資料作成 個別コーチング対象：全業種・全世代 人数：1回30名まで
形式：オンライン講義＋グループ指導 時間：２.０時間元パワポ責任者が直伝！PowerPoint資料作成 個別コーチング
受講者が作成した資料へのアドバイスをします。ライブで資料を修正し、効果と効率を上げる資料作成術をグループ指導します。1対1の個別指導を行うことも可能です。(例: 1人10分 x 9名＝1.5時間)
関係性が良くなる 部下との1on1対話術＜基礎編＞＜実践編＞対象：全業種・管理職・人事部 人数：１回最大８０名まで
形式：オンライン講義 時間：１.０時間〜３.０時間関係性が良くなる 部下との1on1対話術＜基礎編＞＜実践編＞
現場の実践力を高めるためには、部下へのフィードバックを効果的に行い、モチベーションを向上することが求められます。そこで注目されているのが、雑談と対話です。しかしながら、現場の上司からの反発が出て、部下にも馴染まず、浸透することが難しいのが現状です。そこで、これまで68社で実践した手法を、講義とロールプレイを通じて身に付けて頂きます。
イノベーションを生み出す「デザイン思考」対象：全業種・全世代 人数：１回８０名まで
形式：オンライン講義 時間：１.０時間〜１.５時間イノベーションを生み出す「デザイン思考」
新たなビジネスの創発には課題解決力だけでなく課題設定力、仮説検証力が必要です。講師が米国シリコンバレーで実践したデザイン思考5つのステップをケーススタディを通じて学びます。グループワークでメンバー同士が触発しながら習得します。
セルフマネジメントを強化！ ５つのドーパミン活用術対象：全業種・全世代 人数：１回３００名まで
形式：オンライン講義 時間：１.０時間〜１.５時間過剰な気遣いと忖度をなくす！心理的安全性の作り方対象：全業種・全世代 人数：１回最大３００名まで
形式：オンライン講義 時間：１.０時間〜３.０時間過剰な気遣いと忖度をなくす！心理的安全性の作り方
過剰な気遣いは余計な作業を生んでしまいます。作成される資料は25%増え、会議時間は14%増えることが判明しました。スムーズに意思疎通できる方法を具体的に解説します。
変化が激しい時代のキャリア構築法対象：全業種・２０代 人数：１回３００名まで
形式：オンライン講義 時間：１.０時間〜１.５時間変化が激しい時代のキャリア構築法
変化が激しく不確実な時代には、待ち受けタイプの階段型キャリアではなく、自発的な探索型キャリアの構築が求められます。活躍するフィールドの境界がなくなるオープンワールドにおいて、どのようなスキルをどうやって構築すべきか実例を元に紹介います。
ハイブリッドワークを成功に導く4ルール対象：全業種・２０代 人数：１回３００名まで
形式：オンライン講義 時間：１.０時間〜１.５時間DX講座 リーダー編DXリテラシー標準を元に、業務変革と事業創発をするためのDXを具体例を交えてご紹介します。法人顧客の信頼を得る 謝罪の流儀対象：接客部門・全世代 人数：1回300名まで
形式：オンライン講義 時間：１.５時間法人顧客の信頼を得る 謝罪の流儀
ビジネス現場ではトラブルの対処方法を間違えると大きな損失を生みます。一方で、正しく対処できれば、むしろお客様から信頼を得ることができるのです。585件の謝罪訪問の経験を元に、究極のコミュニケーション術、ストレスを溜めない方法などを具体的に紹介します。
「企画書」作成講座対象：全業種・全世代 人数：1回200名まで
形式：オンライン講義 時間：１.５時間〜２.０時間「企画書」作成講座
185社の調査で成功した企画書には共通点がありました。「企画」に入れるべきコンテンツの作り方、説明すべきストーリーの組み立て方を解説します。また企画を定着・浸透させるために効果的なタイトルの付け方、相手の行動を誘発する資料の作成方法も伝授します。
パワポ資料改善ライブ対象：全業種・全世代 人数：1回80名まで
形式：オンライン講義 時間：１.０時間〜１.５時間パワポ資料改善ライブ
資料の修正を希望する参加者を募り、事前に資料を提供してもらいます。資料作成者と提出先の目的を対話で確認しながら、資料をその場で修正していきます。1人につき2~3枚の修正で、1.5時間で4名まで対応可能です。
あらためて基礎から学ぶ Teams活用術
対象：全業種・全世代 人数：１回３００名まで
形式：オンライン講義 時間：１.０時間〜１.５時間あらためて基礎から学ぶ Teams活用術
社内コミュニケーションはメールからビジネスチャットへの移行が加速しています。コンパクトで伝わる文章を投稿し、共同作業を効率よく行うにはどうすれば良いか、他社の活用事例を紹介しながら基本的な操作と活用方法を解説します。
好事例から学ぶ DXをうまく推進する方法対象：全業種・全世代 人数：１回３００名まで
形式：オンライン講義 時間：１.０時間〜１.５時間読書を学びに変える！トップ5%社員の読書術対象：全業種・全世代 人数：１回３００名まで
形式：オンライン講義 時間：１.０時間〜１.５時間デジタルマインドセットの育成対象：全業種・全世代 人数：１回３００名まで
形式：オンライン講義 時間：１.０時間〜２.０時間
プロジェクトマネジメントの基本対象：学生、新人、新任リーダー 人数：１回２００名まで
形式：オンラインおよび対面 時間：１.０時間〜２.０時間
ストレスマネジメントとメンタルヘルス対象：全業種、管理職、人事部門 人数：１回２００名まで
形式：オンラインおよび対面 時間：１.０時間〜３.０時間グローバルコミュニケーションスキル対象：全業種・全世代 人数：１回３００名まで
形式：オンラインおよび対面 時間：１.０時間〜３.０時間
イノベーションを生むチームビルディング対象：管理職、人事部門 人数：１回２００名まで
形式：オンラインおよび対面 時間：１.０時間〜３.０時間キャリア開発と自己啓発対象：学生、新人、新任リーダー 人数：１回２００名まで
形式：オンラインおよび対面 時間：１.０時間〜２.０時間効果的なリモートワーク戦略対象：管理職、人事部門 人数：１回２００名まで
形式：オンラインおよび対面 時間：１.０時間〜３.０時間チームのモチベーションとエンゲージメント向上対象：管理職、人事部門 人数：１回２００名まで
形式：オンラインおよび対面 時間：１.０時間〜３.０時間効率的な資料作成のベストプラクティス対象：全業種・全世代 人数：１回３００名まで
形式：オンライン講義 時間：１.０時間〜２.０時間ストーリーテリングによるプレゼンテーション技術対象：全業種・全世代 人数：１回３００名まで
形式：オンライン講義 時間：１.０時間〜２.０時間クリティカルシンキングと問題解決対象：全業種・全世代 人数：１回３００名まで
形式：オンライン講義 時間：１.０時間〜２.０時間チームダイナミクスとコンフリクトマネジメント対象：学生、新人、新任リーダー 人数：１回２００名まで
形式：オンラインおよび対面 時間：１.０時間〜２.０時間ネゴシエーションスキルの向上対象：全業種・全世代 人数：１回３００名まで
形式：オンラインもしくは対面 時間：１.０時間〜２.０時間Teamsを活用した効率的なコラボレーション対象：全業種・全世代 人数：１回３００名まで
形式：オンライン講義 時間：１.０時間〜２.０時間ダイバーシティ＆インクルージョンの実践対象：全業種・管理職・人事部 人数：１回最大２００名まで
形式：オンラインもしくは対面 時間：１.０時間〜３.０時間データリテラシー基礎対象：学生、新人、新任リーダー 人数：１回２００名まで
形式：オンラインおよび対面 時間：１.０時間〜２.０時間ビジネスコミュニケーションスキル基本編対象：学生、新人、新任リーダー 人数：１回２００名まで
形式：オンラインおよび対面 時間：１.０時間〜２.０時間自己管理とストレスマネジメント対象：全業種・全世代 人数：１回３００名まで
形式：オンラインもしくは対面 時間：１.０時間〜２.０時間チームワークとコラボレーションの基礎対象：学生、新人、新任リーダー 人数：１回２００名まで
形式：オンラインおよび対面 時間：１.０時間〜２.０時間クリエイティブシンキングとイノベーション対象：全業種・全世代 人数：１回３００名まで
形式：オンライン講義 時間：１.０時間〜２.０時間リーダーシップの基礎対象：学生、新人、新任リーダー 人数：１回２００名まで
形式：オンラインおよび対面 時間：１.０時間〜２.０時間その他個別カスタマイズのオンライン講座を提供可能です。研修プログラムに関するお問い合わせはこちらその他
（以下、提供実績）
・DX標準リテラシー講座（一般社員編）
・業務の見える化と見せる化
・限られた時間で成果を残す働き方
・Office 365使いこなし講座
・偶然で出会いを必然にする「人脈構築術」
・インプット＆アウトプット ワークショップ
・内円・外円ワークショップ -
