働き方改革を目指さないでください 目指すべきは企業の成長と社員の幸せ

「働き方改革」は手段です。
「働き方改革」を目的にしてしまう企業は、制度を新設し、ITツールを購入したものの利用度が低く、成果が出ません。
目的と手段をはき違えず、「企業の成長」と「社員の幸せ」の両立を目的として、実現手段としての「働き方改革」を推進している企業が成功しています。(弊社483社データより)
企業の利益を向上させ、社員の働きがいを向上させる「真の働き方改革」を実現するには、社員と経営陣が「腹落ち感」を持ち、会社と個人の成長スパイラルの仕組みを作ることが重要です。

代表プロフィール

株式会社クロスリバー代表取締役社長 越川慎司

越川慎司 株式会社クロスリバー代表取締役社長 CEO/アグリゲーター

国内大手通信会社、外資系通信会社に勤務、ITベンチャーの起業を経て、2005年に米マイクロソフトに入社。業務執行役員としてOfficeビジネスの責任者等を務め、日本企業の生産性向上に貢献した後、2017年1月にワークスタイル変革のコンサルティング会社 株式会社クロスリバーを起業。
現在、アグリゲーター(注)として、複数の企業のプロジェクトに参画し、ビジネスを成長させる働き方変革の実現に向けて尽力している。 著書『新しい働き方~幸せと成果を両立するモダンワークスタイルのすすめ~』(2016年11月刊行)は、TSUTAYAオンラインで全書籍中トップの週間売上げを記録するなどベストセラーとなっている。

(注) アグリゲーター…複数の企業に関わり、短期間に社内外の多様な能力を集め、差別化した商品・サービスを市場に負けないスピードでつくりあげる新しい職種。

主な過去の講演・インタビュー

2017年9月講演
ビジネスを成長させる正しい働き方改革の実現方法~ AIとクラウドのフル活用 ~ (講演資料のダウンロード)
2017年8月インタビュー
働き方改革に大切な”腹落ち感” – 元MS役員 越川氏が語る成功メソッド(マイナビ)
2017年8月連載
小学館DIME 個人で始める働き方改革!ショートカット仕事術 第2回「メール見ていますか?というメールを送っていませんか」
2017年8月連載
小学館DIME 個人で始める働き方改革!ショートカット仕事術 第1回「メールの処理速度を上げる」
2017年6月講演
日経ヒューマンキャピタル主催 人事の未来『働き方改革の実現に向けて』
2017年6月連載
集英社 UOMO 〜 ウオモ世代の働き方改革(3)自由と責任を得るキャリアアップ
2017年5月インタビュー
『企業の成長と社員の幸せを両立する真の「働き方改革」を実現するには。「変わろう」とする意識変革が重要だ』(にっぽんの元気人)
2017年5月講演
第68回グローバル人事塾「働きかたの未来」
2017年5月連載
集英社 UOMO ~ ウオモ世代の働き方改革(2)自由を得る”幸せな働き方”
2017年4月連載
集英社 UOMO ~ ウオモ世代の働き方改革(1)”幸せな働き方”を目指して
2017年3月講演
「働き方改革は手段にすぎない」(日経ビジネス 課題解決シンポジウム Special)
2017年2月インタビュー
業績を伸ばすための「働き方改革」(パラフト)
2017年2月インタビュー
元マイクロソフト役員が警鐘 「働き方改革」に潜む落とし穴(新刊JP)
2017年1月インタビュー
週休3日制度について(週休3日どっとこむ)
2017年1月講演
『働き方改革の行方〜日本企業の働き方は今後どう変わっていくのか〜』
講演・インタビュー・働き方改革診断・コンサルの問い合わせはこちら

SNS

 会社概要

商号

株式会社クロスリバー/Cross-River Co.,Ltd.

代表取締役CEO

越川慎司

オフィス所在地

〒105-0021 東京都港区東新橋1-10-2

メールアドレス

info@cross-river.co.jp

事業内容

1. 企業成長支援事業

働き方改革のアドバイザーとして、企業の利益向上に繋がる活動の診断および実行支援

2. コトバ事業

講演および著作活動

3. 教育事業

国内外の教育機関で講師

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