社員の幸せと企業成長の両立を支援する株式会社クロスリバー https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html トップページ プロフィール BSテレ東：あの本、読みました？仕事・人生がうまくいく！ビジネス書ランキング＆会社小説 Human Capitalサポネット（マイナビ）：「賃上げと業績アップシンポジウム2025」越川氏の講演「組織と個人が成長する稼ぎ方改革～働き方改革に成功した組織の好事例～」 DIAMOND online：トップ5％の超デキる社員が実践する「スノークリスタル型の読書術」とは？ テレ東BIZ：世界の一流は「休日」に何をしているのか　著者 越川慎司氏　インタビュー拡大版【モーサテ】 めざチア：特別対談！「世界の一流の休日」越川慎司さん × 鈴木実歩 LEE：休み明け元気になれる！休日にしたい8つのこと【人生が変わる休み方】月曜日になんだかシャキッとしないあなたへ　人生が変わる世界の一流の休み方 COURRiER Japon：いまこそ「週休3日と副業」を取り入れて、「稼ぎ方改革」を始めよう COURRiER Japon：「休日も仕事はズルい」　僕の働き方を変えたマイクロソフト上司の言葉 日経BOOKPLUS：成功体験だけ重ねても成長につながるのは29％　「正しい失敗」の3条件とは STUDY HACKER：「読んで終わり」では意味がない。必ず成果につながる、アウトプットドリブンの読書習慣 日経BOOKPLUS：「内容満載の必修研修」がやる気を奪う　社員が伸びる企業の3つの共通点 日経BOOKPLUS：17万人調査で判明「働きやすさを高めても社員の定着率は高まらない」 PRESIDENTonline：上司に詰められてもこれだけは崩さなかった…社内の”板挟み”を切り抜けた営業リーダーが”徹底していたこと” STUDY HACKER：本は全部読まなくていい。トップ5％社員が実践する「積読解消法」 STUDY HACKER：なぜ「忙しい人」ほど読書するのか。トップ5％社員が本を読む “3つの理由” PRESIDENTonline：｢やる気｣に頼らなくても成果は出せる…モチベーションが低くてもパフォーマンスが高いチームの”行動習慣” PRESIDENTonline：｢口角を2cm上げて､ゆっくりうなずく｣は絶対試したほうがいい…部下が心を開く上司のコミュニケーション術 日経BOOKPLUS：「完璧を目指すな」「当たり前を疑え」　成長を続けるチームに共通する5要件 日経BOOKPLUS：あなたのチームは「自走」していますか？　「放任」になっていませんか？ 日経BOOKPLUS：できるリーダーが信頼構築のために重視する5要素と「質のいい衝突」とは flier公式チャンネル：本からの情報をすべて自分ごとにするには？【AI分析でわかったトップ5%社員の読書術】越川慎司が語る flier公式チャンネル：一流は「土曜」と「日曜」を戦略的に使い分ける【世界の一流は「休日」に何をしているのか】越川慎司が語る 日経BOOKPLUS：はじめに：『一流のマネジャー945人をAI分析してわかった　できるリーダーの基本』 ReHacQ：【働き方革命】１日７分の習慣で行動が変わる！？休日に自己効力感を高めよ【越川慎司】 『ジャパンオープン前夜祭、食×酒×音楽×スカッシュの融合の夜』 withonline：「何も考えない」のに仕事も人生も上手くいく！ 世界のトップたちが実践する「戦略的な“日曜”の過ごし方」 JBpress：76％のリーダーが「悩みを打ち明ける相手がいない」高い成果を上げ続けるリーダーが大切にする、心の「逃げ場」とは withonline：「週末の概念が変わる！」世界の一流が実践する、土日を“別の休み”と捉えるだけで、人生が動き出す理由 withonline：「休日を無駄に過ごしていませんか？」世界のトップが”芸術鑑賞と読書”を欠かさない本当の理由 JBpress：グーグルの社内調査でも実証 リーダーが「弱み」をさらすと、チームがより強くなるメカニズムとは？ 日経ビジネス：成功体験だけ重ねても成長につながるのは29％　「正しい失敗」の3条件とは withonline：「海外の一流はなぜ1ヶ月も休める？ 」元マイクロソフト役員が教える、世界のトップが実践する“長期休暇”の驚きの仕組み アシストテクニカルフォーラム2025：【特別講演】AIを駆使して17万人を解析！成果を生み出す人たちに共通する習慣 Nulab Conference 2025～DESIGN YOUR TEAMWORK～：登壇テーマ（予定）：AI分析でわかったチームマネジメントに成功している組織の共通点 セールステック・マーケティングDXカンファレンス2025Autumn：AI分析でわかった！トップ5%セールスの5アクション2.3万人に再現できた行動習慣 JBpress：なぜやる気がなくてもパフォーマンスが上がるのか？　成功するチームの「4つの行動習慣」「リーダーの役割」とは withonline：「年収アップの鍵は“休日”にあり！」元マイクロソフト役員が明かす、“ムダを手放す”一流の働き方 日経ビジネス：「内容満載の必修研修」がやる気を奪う　社員が伸びる企業の3つの共通点 JBpress：「責任感を持て」は逆効果 1万8000名への調査でわかったメンバーの主体性を引き出すリーダーの「言動」とは？ withonline：世界の一流は「休む」ために仕事をする！ 日本人が知らない「疲れる前に休む」海外の常識とは？ logmiBusiness：起床後5分はスマホ禁止、手書きメモでアウトプット　『世界の一流は「休日」に何をしているのか』著者の“心を整える”朝習慣 withonline：「休みたいのに、休めない…」元マイクロソフト役員が指摘する、日本企業特有の“個人依存”の落とし穴 聖教新聞：〈これからのteam論〉　休み方改革　自分の時間を主体的に使う。オフの充実がオンを豊かに。 PRESIDENTonline：世界の一流だけが知っている…最高の一週間をつくる｢休日の過ごし方｣ 日経ビジネス：17万人調査で判明「働きやすさを高めても社員の定着率は高まらない」 日経ビジネス：「完璧を目指すな」「当たり前を疑え」　成長を続けるチームに共通する5要件 日経ビジネス：あなたのチームは「自走」していますか　「放任」になっていませんか 日経ビジネス：できるリーダーが信頼構築のために重視する5要素と「質のいい衝突」